第1143章 挖员工（第5 / 5页）

恒生医药集团的员工们听闻，个个是嫉妒羡慕恨，靠，凭什么同一份工作，在百草斋那么多的薪水，在这里却很一般，落差之下，他们纷纷产生了跳槽之心，尤其是那些平时就已经对周康不满的人。

“老板，快给我们涨工资。”

“对，不涨薪水的话，我们就不干了。”

“同样的岗位，百草斋待遇那么好，为什么不去那里做呢，我要跳槽！”

“算我一个，早就不喜欢待在恒生了。”

这番话过后，员工们的不满情绪这才稍稍稳定了下来。

叶凡又问向之前那名员工：“你们的工资平均是多少？”

“四千。”

“才四千！”叶凡的表情十分地夸赞，“这个行业的薪资低于五千的话，就是对科研人员的一种侮辱。”

周康气的面庞五官扭曲：“叶凡，你摆明是来找事的。”

“大家静一静！”周康的耳膜被七七八八的声音冲撞着，头都大了。

靠，叶凡这招使得太狠了，直接让员工自己产生了跳槽之心。

做企业的，不从员工身上挖点油水，怎么节省成本，怎么赚钱？周康觉得姓叶的实在不是做生意的料，他真是怀疑兄弟集团是如何发展壮大起来的，没倒闭简直就是一个奇迹。

叶凡摊了摊手，显得很无辜：“周董，我这是为大家谋福利，你怎么可以胡乱造谣呢，我就问一句，大家希不希望待遇好起来。”

“当然，工资越高越好！”

员工们见叶凡之前的一席对话，便让他们有了年终奖，个个高兴坏了，所以在心中，特别感激此人，希望他能够跟周康一直谈判下去，这样对员工们丝毫没啥坏处。

“在百草斋，制药间员工的平均工资在六千。”叶凡的话语没有任何的夸大成分。

不夸张地说，百草斋的员工福利在同行业是最高的，因为叶凡不差钱，而且希望手底下的人工作起来能够由衷地开心，不是为了工作而工作，而是将其当作一份事业愉快地做，这样的话，工作效率自然而然就提高了，基本上不需要领导的监督考核。