让你代管特长班，怎么全成学霸了？ 第1076节（第2 / 4页）
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不积跬步无以至千里。
一点点开始改变，久而久之就会养成健康的习惯了。
以前是七班，现在就要把格局放到整个学校。
陈楚希望的就是任何一个从一中出去的学生，都能够让别人感受到健康积极的样貌。
陈楚要让每一个进入学校的学子们都感受到一中教师的精神面貌，给他们一种绝对充实的安全感，让他们第一个念头就是，嗯，我能跟着这样的老师一块学习，一定能成器这种状态。
第二天，陈楚就没有召开什么大会之类的了。
没必要，还影响正常的教学秩序。
反正工作群里面基本上已经三令五申了，财政处那边也让人着手安排津贴的工作。
一切有条不紊的进行着。
本身培训这种内容就涵盖在预算里面。
像一中这种重点高中，能进去做老师，对于年轻人而言，更多的则是一种体面的工作。
跟别人说自己在一中做老师，更多的就是一种相对于其他工作的稳定感。
当初陈楚考进来一中的时候，除了家庭的因素之外，其实有不小的因素就是冲着工作稳定来的。
而现在陈楚要做的，就是提升老师们的归属感，责任感以及荣誉感。
当然，本职工作也没有落下。
该上课还是得上课，这不一大早就领着孩子们开始晨跑。
只不过和以往不同的是，现在的晨跑已经不仅仅是七班了，整个高三年级的学生都被陈楚强制性的要求进行晨跑活动，包括班主任也必须参与，当然，身体情况不太好的例外。
怨气？
比起怨气，陈楚更需要考虑的是孩子们的身心健康。
简单说来就是一种我是一中的老师，我非常自豪的那种感觉。
而这个自豪，绝不是来源于物质方面的，而是精神层面的。
当然，要做到这个程度还需要时间。
可能在自己的任期之内不一定能够做到，但是，埋下这个种子足以。
当这个种子生根发芽的时候，江南一中一定会在这个基础上变得更加优秀。