24. 兼职的面试（第3 / 3页）

艾丽扫了一眼夏流，谈谈的说道：“没有工作经验，还是学生，不过已经满足了成年，所以我们按照正规的劳动法标准，每天八小时的工作量，如果有超时，还会在三百之外另给补贴。”

夏流一听，很是开心，连忙点头同意。

“那行，等一下让琳达带你去自助餐厅，帮客人收拾餐桌和盘子。”

“哦，恩？等等，端盘子？”

听到了艾丽的话，夏流有些不能忍，我靠，我堂堂一个黑客，京华大学学子，你让我去给人端盘子？这特么也太没技术含量了吧？而且你这面试也太草率了吧！夏流心中无语。

她已经面试了三天了，本来她一个大酒店人事部HR主管，并不需要这种亲自面试的程序，但无奈的是，过一段时间，酒店会接到一个比较大的单子，到时候需要很多的服务人员，但是一时半伙，又找不到真么多的正式员工。

所以，大量招收兼职人员的考核把关，就必须落在了她的肩头，而且不仅仅是一个部门，而是所有一线部门的调配。

艾丽需要把这些面试的兼职根据能力，分别发送到酒店的前厅部，客房部，餐饮部，以及宴会的会展部门。

这可不是一个小工作量，平时隔三差五面试一个人员没问题，但是天天好无间断的面试，很少有人能吃得消。

所以对于这种形形色色的人，艾丽有了一丝厌倦。

看到了夏流的反应，艾丽和琳达一愣。

“怎么了？有什么不满意的吗？”艾丽看出了夏流的不情愿，带着一丝不屑的口吻问道。

或许很多人都会有这种感觉，兼职的，一般都不会很专业，至少不太可能比正式的员工要好。

至少艾丽面试的这么多人里面，没有什么人的能力能让她看的上眼。

服务业嘛，态度和形象占得比例比较大，能力的话，需要看部门的深浅度，所以在夏流之前的人，基本都让她分配到餐饮部门和会展部门翻台子，摆餐盘去了。

出于这种惯性，艾丽并没有对于夏流太过上心，初看夏流的长相还算过得去，再看他的穿着，确实比一些人强点，而且品牌不低。

当然，这都是曾经的‘有钱夏流’买的，可现在，只是一个虚有其表的穷光蛋了。