第三九二章 黄克的目的（第2 / 4页）

毕竟商航的关系摆在那，商航不提出要走，谁会傻逼到调走她，这不是没事找事吗？

黄克无奈之下，只能想出这样一个办法，到时候上报的时候，就说是众望所归，就算不成功，上层领导也不太好说他。

其中完全就是死马当活马医，可黄克不换掉财务部，这个项目部依旧不是他能掌控的，没有财权，你项目经理算个什么东西？不就是一个干活的？

见众人都不开口说话，黄克继续道：“技术部是龙头，我们就从技术部开始吧，现在两个技术部合起来，一共有两个部长，五个副部长，大家说说各自的建议。”

黄克说完，将目光在众人脸上扫过，奈何过去一分钟，依然没有一人开口。

另外，原二部领导班子有，常务副经理吴乃天，书记李泽，总工杨启敏，副经理朱启、杨允、魏鹏等人，都到齐了。

离三点还差两分钟，黄克走进了会议室，坐在了主位上。

随后，黄克开口道：“大家都到齐了，那么会议就开始吧。”

听到黄克的话，众人都没什么表现，现在除了黄克之外，在坐的连会议内容都不知道。

“接到公司指示，到一部和二部两个项目部合并，已经过去一个月的时间了，这段时间内，两个项目部的人员，也互相走动，互相之间也熟悉了，今天这个会议，就是按照分公司的要求，选出合并后一部的各个部门负责人。”黄克终于说出了自己的目的。

这很明显的事，这种会议，之前根本没开过，让人怎么说，说提拔一个人，就得罪了另一个人。

得罪部门负责人不算什么，问题在于这些部门负责人身后的人。

比如原一部的技术部长徐晋，副部长许敏和孙琦，谁都知道，他们是跟舒城过来的，谁敢说不让徐晋干技术部长，或者将许敏及孙琦贬为技术主管的。

舒城一听，沉吟片刻，没有说话。

一般项目部成员的提拔，都是下面举荐，让项目经理和书记商量去办，很少所有领导班子都参加的情况。

今天这次会议，显然有些特殊。

其实舒城心里很清楚，黄克此次会议，不是为了替换所有部门的负责人，而是专门为财务部长开的。

其他部门，黄克一句话，就可以换掉，可财务部，哪怕黄克给分公司人力资源部打电话，人力资源部也未必会帮他办。