第四零六章 都是套路（第3 / 4页）

这种情况下，大部分人还是选择留下，而不是跟随舒城去干天路线。

可以说，跟随舒城的这些人当中，要么受过舒城的恩惠，要么看重未来发展，当然，也不排除思想觉悟高的人，是自愿来高原的。

跟随舒城来到天路线的员工，绝大部分都受到很大的心理压力，家庭的不解，甚至争吵，都有可能发生。

对大多数员工来说，最主要的原因，在舒城看来，还是因为钱！

为了让这些人能安心工作，舒城这段时间可谓是做了不少功夫，终于在野外补助的基础上，增加了一个风沙补助。

“刚才各个部门也汇报了上周完成情况，和本周的计划，可以说，工程部的计划进展有些缓慢，林总这个星期你抓一抓，把安排都给赶上来。”舒城慢悠悠的说道。

舒城发现，当了领导之后，自己说话的语气，有明显的变化，变得没有那么急切，不会像一般员工一样，总是想一口气把心里的话说完。

而是变成了有条理性的讲话，让员工们能听懂。

舒城安排完，继续道：“另外，接到分公司的指示，对于本项目部的员工，每日发放野外补助70元，高原风沙补助一个月三千，相对于在坐的各位，除了自己拿到手的工资之外，每个月还有五千一的补助！”

舒城这话说完，会议室内大多数人都傻眼了，要知道，对于项目部技术部部长，一个月也就五千二左右。

原本在高原地区，只有野外补助，而且还是每天五十，对于其他是补助，一分没有，舒城这次为了这件事，还专门找公司领导谈了，最后才拿下每月两千的风沙补助，其实也算是高原补助。

同时还多了六百的野外补助，相对于项目部员工多拿了三千六百块。

加上工资的话，普通员工一个月拿到手的，差不多有九千一个月。

一二年的时候，九千一个月，不算低了。

普通成员听到舒城这话，总算松了一口气，这也算是给他们的一点小安慰吧！

技术部副部长和其他部门部长等级一样，工资基数是一样的，都是两千五，一个月下来，扣除五险一金，拿到手的也才四千六！

至于普通员工，一个月才三千五！

一个月工资才拿这么点钱，还要远离家乡，冒着生命危险，来到高原，修建天路线，不少员工的家属，都及其反对。

这也是为什么，当时舒城提出想干天路线的成员，可以到林芝那报名，可最后一个七十来人的项目部，报名人数却才十来人的原因之一。

工资低、条件又艰苦，还冒着生命危险，不是每个人都那么的大无畏，思想觉悟那么高。