第四五零章 是不是太靠前了！（第2 / 4页）
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原本可能大调整的，因为拆子并分改革，也只能进行局部调整，不可能动的太多。
“有这么一说吗？”舒城疑惑道。
即便是自己和付中华聊天，好像也没有说到一千万，最多五百万的抵押金。
不知道后来怎么流传成一千万了，或者说，这玩意根本不是从付中华那边流传出来的？
“的确有这个谣言，但是还没确认。”任长虹这时也开口道。
“你们就别瞎猜了，这事还早着呢，等过完明年再说。”李逸风这时道。
对于这话，舒城的确说过，而且还是和李逸风电话里说的，运营模式改革，关一个项目部做试验，成本的概率几乎为零，舒城也不会去冒这个险。
唯有用一个标段来实行，才有可能成功。
“是有提过。”舒城点头道。
“那不就得了，蔡武要干一个项目经理，你直接给他一个项目经理职位干干就可以了，到时候你直接干指挥长！”李逸风道。
蔡武：“……”
李逸风这样一说，众人便不再继续谈论这个话题，毕竟公司内部，还只是流传，要形成文字形式，还要一段比较长的时间。
“李总，分公司明年，好像是要换届了？”这时，林小勇突然冒出一句道。
局公司和分公司都是四年换届一次，原本两者正好相差两年，但因为去年拆子并分改革，分公司不少领导都调动或下台，其中还包括许多副总级别的人物，导致今年都还没大动。
局公司看不下去了，前段时间说，准备年底，动动第一分公司的领导班子。
“恩，小部分调整，毕竟好几个都是去年刚上台的。”李逸风点头道。
任长虹：“……”
林小勇：“……”
“舒城，你真想干指挥长？”蔡武发愣许久之后问道。
“谁不想干指挥长？有机会我肯定试试。”舒城点头道。
“但是我听说，如果按照改革的运营模式，干指挥长的话，必须先给公司提供五百万到一千万的抵押金，你哪来这么多钱！”蔡武道。