第四七四章 还是要先见人（第1 / 3页）

对于这方面，实在不行，舒城拉走一些主要部门负责人，其他部门负责人，让公司委派，也是可以的，这个到是简单许多。

不一会儿，酒菜上来，四人一道吃喝，天南地北的聊着。

舒城熟悉的项目部领导班子中，唯有蔡武、任长虹和林小勇等人，值得他信任和并委以重用。

至于徐晋、许敏这类，还需要进一步的锻炼，还不具备独自负责一个项目部的能力。

“不错，老任，你觉得怎样？”蔡武问道。

“可以啊，万一成功了，我不就捡便宜了？”任长虹笑道。

其实还别说，即便利用新的运营模式亏损了，任长虹最多回来干副经理，大不了这辈子不能再干项目经理了。

听舒城这么一说，蔡武直接给了舒城一个白眼，最后才开口道：“当然跟，不跟我也要凑股份啊，不拼一下，这辈子我最多干到分公司的指挥长就到头了，连分公司副总经理都不一定能干上去呢！”

“不可能这么挫吧，老蔡怎么说也要感到分公司副总经理这一职务啊。”任长虹道。

其他舒城三人都知道，只要李逸风往上走了，不管是舒城还是任长虹、蔡武，都可能继续往上提拔，到分公司应该是问题不大。

可若要再提拔上去，就有些麻烦了，毕竟到了上层，要么你太杰出，要么就是你关系太硬，或者会做人，也有可能继续提拔。

蔡武明显不属于这类人，而且这暴脾气，稍微不慎，就得罪大领导。

一旦成功，到时候便水涨船高，搞不好任长虹这个年纪还能再进一步，这完全是有可能的。

一旦舒城干一个分公司的老总，还把不任长虹这批老搭档拉拢过来，提拔起来？

“那就这样说定了！”舒城道。

如果有蔡武和任长虹帮自己，加上林小勇等人，至少舒城能找出三到四个干项目经理的人选，至于其他人，还有一些认识的领导班子，像吴霸天、闫宇阳、常凯和占云天，到时候都可以拉拢过来，看他们是否愿意跟自己干。

如此一来，指挥部和下属几个项目部的领导班子构建起来了，接下来要做的，便是招集下属各部门的负责人和普通员工了。

“老任你呢，想不想出来一起干？”舒城也问道。

舒城说完，任长虹明显沉默一会，道：“我现在还只是常务副经理，还不到项目经理，其实我没其他愿望，加上年纪也不小了，干个项目经理就可以的。”

任长虹这话，根本没回答，到底跟不跟舒城一起干。

“这个简单，如果舒城拿下一个标段，他干指挥长的话，你和蔡武，完全可以一人干一个项目部的经理，如果觉得管理一个项目部太累的话，完全可以干副指挥长，我觉得一点问题都没有！”李逸风这时插话道。

很明显，舒城一个人，可能拿不下一个标段的活，那至少也是几个亿的活，有些甚至上十亿，如此大的项目部，舒城没有人手，根本管不过来。