第四七六章 赌一把（第3 / 4页）

将改革方案打印出来之后，舒城仔细的看了看这份方案，关于财务方面的内容，的确很少。

赵武昌在财务这一块，巧妙的劈开了，对于项目经理、指挥长和分公司总经理这些职位的要求，保证金方面，依旧没有变动。

“舒，你还准备干指挥长吗？”见舒城沉默，李逸风不由开口问道。

“到时候再说吧，看公司那边最终的结果怎么样。”舒城想了想道。

对于这件事，由于偏离了舒城的想法，一时半刻，舒城也没法做决定。

如果财务方面不改革，指挥部无法自行做主的，最终很有可能导致对施工队的选用，公司也插手，这样一来，这活根本就没法干了，和现在的运营模式，又有什么不同呢？

与其这样，还不如不改革。

经过长达三个月的编制，局公司终于将铁路三十一局的企业改革方案，落实下来。

“李总，你拿到资料了？”舒城问道。

“嗯，只有一份纸质版，我让人扫描之后，给你发传真过去，有消息传出，十月份开始，下属指挥部和项目部经理，便可以报名了，报名时间为期一个月终止，同时，所有报名的人员，在今年年底之前，也就是十二月底前，必须将公司要求的保证金交足，等明年回来之后，根据缴纳的保证金，分配工程！”李逸风道。

对于这个安排，舒城早就预料到了，企业改革一事，从去年一直忙到今年年底，还没有真正实施开来，搞不好还要到明年三四月份，才真正的开始实施。

而实施的整个过程，最少要三年，甚至更长的时间，才能得到成效。

“先等等看吧，实在不行，就先干个项目部。如果真想干指挥长，资金方面，如果需要，我这边也可以提供。”李逸风提议道。

“我知道了，李总，这事让我先考虑一下，到时候再给你回复吧！”舒城道。

“也行，现在也还早，还有时间。”李逸风道。

第二天，李逸风便用传真，将局公司内部定下来的改革方案，传到了舒城的手中。

对于这份改革方案，局公司都还没有披露，不过以李逸风的关系，能获得这份改革方案，也是很正常的事情。

由此可见，任何改革，都不是一朝一夕的事情，必须有一个过程。

“李总，落地的改革方案里面，有关于财务方面的规定吗？”舒城问道。

“没有，武昌总没有提这个方面的内容！”李逸风道。

听到李逸风这话，舒城的心不由的一突，看来赵武昌还是没能下这个决定啊。

既然赵武昌这样做了觉得，舒城不由得考虑，要不要拿下一个标段，沿用新的改革模式。