第四七六章 赌一把（第4 / 4页）

也就是说，绝大多数人，都不看好此次改革方案。

转眼间过去一个星期，整个铁路三十一局，只有一人给公司报名，并缴纳了保证金，想用新运营模式干项目经理。

这个时候，舒城也拨通了蔡武的电话。

“舒城，你那边活干的怎么样了。”蔡武接通道。

“完成百分之八十了，差不多接近尾声了，你那边的呢？处理完了吗”舒城问道。

其实说是分公司总经理，舒城却很清楚，其实这个分公司就相当于一个指挥部，分管一个大型工程而已，和大型的指挥部，没有什么区别。

只是按上了分公司的名字，显得好听罢了。

九月二十五，局公司正式讨论关于落地的改革方案，并对此进行了小范围的修改，在国庆节来临之前，下发到了各分公司和各大指挥部。

各分公司在九月三十号，统一下发到了下属的指挥部和项目部，同时告诉下属的指挥部和项目部，报名时间将为期一个月，从十月八号到十一月七号。

在铁路三十一局改革方案下发的同时，总公司内的其他局公司，也纷纷将改革方案下发到下属的分公司和大指挥部。

荒芜线从荒芜线离去的时候，剩下的活便不多了，蔡武今年大部分时间，都是在处理荒芜线的一些收尾工作。

“我这边已经处理的差不多了，就等着下一个工程了，公司最近没中标，还得等一段时间，现在只能在这个项目部耗着！”蔡武道。

“公司改革方案不是落地了嘛，我这边准备干指挥长，你参加不参加？”舒城问道。

听舒城这么一说，蔡武一愣，随后才问道：“你真准备干，好像武昌总那边并没有采用你的建议啊！”

“现在管不了这么多了，与其按部就班的干下去，不如拼一把，你赌不赌！”舒城道。(未完待续。)

舒城从李逸风那里，拿到了其他局公司的改革方案，绝大部分局公司的改革方案，对财务方面，都没有多做说明。

唯有铁路三十七局，对财务方面，完全沿用铁建的管理模式，公司提点之后，所有的工程款，将直接拨付到指挥部，由指挥长全权处理。

国庆七天假，舒城又回了一趟家，此时吴轻灵已经怀二胎六个半月了，舒城专程带吴轻灵去做了检查。

国庆七天，对于施工单位的人来说，并没有假期，普通员工十一三天上班的话，有三倍加班工资，项目部的领导班子却没有，因为他们是拿年薪，不存在加班一说。

十月八号，舒城回到项目部，同时，公司那边的报名，正式开始，让舒城感到意外的是，铁路三十一局这么多项目经理和指挥部，居然没一人报名。