第五四九章 完美（第2 / 3页）

“舒指挥，你这么一说，还真有些道理呢。”林小勇微笑着道。

舒城没好气的瞪了林小勇一眼，道：“其实大家都忽略了一个问题，这些人出来，到底是干什么的！”

“不管是工厂的工人也好，农民工也好，他们走出家门，为的就是赚钱养家，如果我们每个月按时的给他们发工资，是不是来几百奖金，让他们有些惊喜，你们觉得他们还会不听话吗？还会不听指挥？”舒城说到这，继续道：“我们现在劳务分包队伍的部分农民工，之所以不听项目部现场管理的人员的话，主要原因还是因为，他们的工资，不是我们项目部发，是劳务分包队伍的老板给他们的，所以他们才不听话！”

舒城这话绝对是说到点子上，项目部现场负责人又不负责给他们发工资，农民工为什么要听你的，再说了，他们是跟着施工队老板过来的，工资都是由施工队老板发，当然就只听施工队老板的话。

“一旦我们项目部招收农民工，他们的工资直接从我们项目部发出去，我觉得不配合这个问题，应该不存在。如果真出现一些农民工不太好管理，大不了我们把他们辞了，决定权掌握在我们手里，而且对于一些优秀的农民工，我们完全可以每月奖励几百块钱，刺激他们。同时，对于一些工种的优秀农民工，每年也可以考虑签订几名做项目部的外聘人员，有这么好的条件，他们凭什么反对，凭什么不听话？”舒城环视一圈，郑重的说道。

“舒指挥，我到有个问题，我们现在召集的农民工，不可能只来自一个地方，这么多的农民工，文化水平肯定不高，如何管理，是一个很大的问题。”王庆美眉头皱了皱，继续道：“像现在的劳务分包队伍，他们的农民工，大部分都是从一个地方带过来的，又是他们自己管理，才管理的好，我就怕项目部一旦召集这么多的农民工，这管理是否存在困难？”

其实对于这个问题，在座的不少人都有考虑，尤其是南北差异大，一些南蛮子的习惯和北方人完全不同（作者本人也是南蛮子），如何友好的相处，且将活干好，是一个很大的问题，毕竟很多农民工向来散漫，不服管。

“这个问题的确比较突出，我之前也担心这种问题！”张天虎这时也开口道。

在工地上，农民工不服管的事情，实在是太多了，有些甚至连劳务分包队伍的老板都管不了。

张天虎说完，现场又有几人提出了自己的异议，其实都是担心这些普通的农民工不好管问题，还有便是住宿和吃饭问题。

“舒指挥，这样的福利，会不会对我们标段的利润产生影响！”郑佳问道。

“多少肯定会，而且前期管理的确是一个头疼的问题，但是，如果长久坚持下去，创造的利润，明显比投入多，更何况，往后我们也许分管两个、三个甚至更多的标段，如此一来，需要大量的这种人才，而这些明年签订的各工种农民工，却是我们扩展实力的基础！”舒城掷地有声的说道。

舒城的目标，不止是一个标段，往后还有可能是一个分公司，而在分公司下面，可能有数个标段，如此一来，各方面优秀的人才，需要的越来越多。

不少意识敏感的人，已经从舒城这话中，听出了一丝不一样的味道，他们望了望舒城，最终都选择沉默，没有继续开口。

让这些人跟随项目部员工吃住，显然不太现实，这样一来，定然会搞的一团糟。

见大家各抒己见，舒城也没开口，听着众人的讲话，看自己是否有漏掉的地方。

最终，舒城才开口道：“其实你们想的问题，我都理解，但是，大家要明白这样一个问题，国内有大量的不曾读书的人，他们却是一个个工厂和公司的主要劳动人员。尤其像一些大型的工厂，员工不可能全部都有文化素质，这些人当中，来自全国各地，聚集在一起，鱼龙混杂，都能管理好，为什么我们召集区区几十上百的农民工，却担心管理他们不好呢？是在怀疑自己的管理能力不行，还是怀疑项目部的能力？”

听舒城这么一说，众人纷纷醒悟，似乎这一切，真如舒城说的那样，大家只考虑到这些农民工管理的困难，却未曾想到，在其他一些工厂，恐怕要比项目招聘的农民工更加混乱，因为项目部召集过来的人，一次性很可能招收一个村的村民过来，可工厂却随机的，不可能只从一个村里面招人。

更何况在工地上，同一个地方的人，完全可以分配到一个工点干活，这样配合方面也容易许多。