穿成反派后妈怎么办 第117节（第4 / 5页）

昨天说过的话都像是耳光一样拍在自己脸上，幸好这事儿也就彩儿知道，他还没有把话放出去。

根据邹家辉的了解，别的服装厂不是盛夏服装厂现在的生产模式，这种把衣服拆分成几个部分然后组装在一起的方法，是不是也可以用在别的制造行业中？

从车间里出来，邹家辉陷入沉思。

“爸，吃饭了。”

周海笙忙完手头上的工作，一看时间已经是中午十二点半。于是，放下手里的资料，走到邹家辉面前。

“走吧，我带你去车间参观一下。”周海笙早上来的第一件事就是办理了父亲入厂的手续事宜,这样形式的参观是被允许的,并不是为他个人破例。

邹家辉点了点头,跟在儿子身后。

到目前为止，他只看到了儿子的优秀，并没有觉得这家服装厂有什么特别。如果员工工作的积极性高算是优点的话，那么这也勉强算一个。

直到他走进车间，看到了高效的生产和规范的流程,他这才对盛夏服装厂刮目相看。

“二十个工人组成一个生产小组，我们一共有三十多个生产小组，平均每个小组的日产量是四千五百件。也就是说，我们每天的产量差不多十五万件。一个月按照二十一个工作日计算，月产量约为三百万件。”

“噢，海笙，你们办公室太热了。”邹家辉回过神来，拿起旁边的扇子摇了摇。

周海笙看了一眼对着父亲吹的风扇，明明他额头上一点汗水都没有。走神还要找借口，或许这就是大佬？

邹家辉长这么大以来第一次吃大锅饭，他本就是含着金钥匙出身的孩子，除了中途因为别人的设计把儿子弄丢之外，他还没有尝过挫折的滋味。邹家不缺钱，入口的食材从来都是优中选优。

看着自己面前的红烧鱼、辣椒炒肉、蒸茄子，邹家辉胃口大开。

夏装大多简单，才能够达到这么高的产量，春秋装只能完成三分之二；冬装更慢，一个月大慨能够出产不到一百万件。

听到这样的数据，邹家辉有些不可思议。

这不应该是一千人以上规模的服装企业才能做到的产量吗？

他虽然没有创办过服装厂，但是身为大佬，这些相关的数据他早就让助理收集过。总不能让儿子笑话老子什么都不懂就跟来了吧？

一圈逛下来，邹家辉觉得自己有些脸疼。