穿成反派后妈怎么办 第188节（第4 / 5页）

“我签！”黄桂花手中的指标是她公司现状的三倍，然而她是最先表态的。

第170章

邵仪婷紧随其后,她跟其他总经理不同,在座的所有人中,大概只有邵仪婷是科班出身的。

她在来总部决算之前，让公司的会计做出过一版预算,没想到总部给的预算几乎跟他们自己的预算相差无几。

这也就充分说明了,以江夏为核心的集团总部对新一年的规划是完全有把握的。

根据统计数据显示，五个分子公司中盛夏贸易公司的利润水平式最高的，当然因为它代理了盛夏服饰和美嘉日化的所有外销业务，因此它没有参与到比赛中来。

黄桂花所在的美嘉中草药公司暂时垫底，不过因为它的成立时间最短，黄桂花海没有来得及扩展业务。

决算完成之后，新一年的绩效指标也发到了各位总经理的手中。这半年来，江夏看到了集团公司员工的努力，这些绩效指标都是根据每个公司的发展趋势有依据制定的，而不是拍板拍出来的。

这其中，需要大量的数据统计和数据分析工作，都是由总部的财务部和市场规划部门统一完成。

看到手中的考核指标，就连一向底气十足的何海彦都微微一愣。

江夏总是让邵仪婷觉得惊喜,她对管理的看法和执行的效率让邵仪婷觉得自己没有跟错人。这是一种发自内心的崇拜,不因为年龄和学识而改变。

很快,江夏收到了五位经理亲笔签名的绩效指标考核书。

“我希望你们能够把这个考核当成是你们前进的动力，而不是包袱。在日化行业,在服装行业,我们还有很多别的新兴竞争者。制造行业是国民经济的支柱，但也像是逆水行舟。一旦我们停滞不前，很快就会被别人赶超。”

江夏从来没有想过自己会把事业做到现在的规模,这四年来，她仿佛被一股力量推着前进。

“夏夏，这个指标是不是有点太高了？”江瑞清首先提出疑问。刚刚发放的年度经营指标几乎在今年数据的基础上翻了一番，他们能够做到吗？

会议室里，江夏从座位上站了起来。她的双手按在会议桌上，“我跟大家说说未来盛夏集团的发展方向，我们不仅要把日化全面拓展开来，占领牙膏、洗头膏、沐浴露、彩妆的市场，还要把服饰在国内全面铺开。这些都是我们进军汽车制造业和计算机行业做准备的。”

听了江夏的话，五位总经理都开始低头沉思。

在他们安于现状的时候，江夏已经比他们想得更远。

或许，这就是江夏跟他们最根本的不同，她的目光从来不会因为现在的成绩而停留，这才让大家一直都追随着江夏的脚步，走上一个又一个让过去的他们难以置信的台阶。