22、张晓雯的教学处分（第1 / 2页）

苏瑷走到晓雯身边，轻轻的拍了拍她安慰，“别难过亲爱的，我刚上班的时候也迟到过的。教学事故没什么大不了，不过这学期没有评优秀的机会，咱们下学期努力。”

晓雯抬起头，眼睛已经哭的红肿，说话也是断断续续，“可是，我、我这学期已经有三次教学事故了，我的试用期还、还没过，按照、按照当时跟学校签的合约内容，是要被解雇的。”晓雯哭的更加厉害，“苏瑷，我该怎么办？我没有后台，学历也不出众，可是我真的不想失去这份工作。”

“别哭别哭。咱们再想想办法。”忽然意识到事态的严重性，苏瑷也非常焦急。

相处了大半年时间，一个办公室的几个人几乎就像亲姐妹一样，无论哪一个离开，苏瑷都是舍不得的。

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次日早上，苏瑷去了人事处领完调令，便赶往办公室交接工作。

一路上都在盘算着怎样交接才能不给别人填太多麻烦。

办公室除了她还有5个人，王微微刚休完产假，所以不分给她。

她这学期的课时一共是264学时，一半就是132，可以分摊给其他4人，这样每个人也不会太累。

走进办公室，苏瑷忽然觉得气氛有些诡异。

一向活泼好动的张晓雯竟然趴在桌子上，肩膀时不时的抖动着。一旁的林冰拍着她的肩膀，似是在安慰。

王微微也在一旁站着，拿着纸抽给她递手纸。

“这是怎么了？”苏瑷走进来，诧异的看着她们。

“你来了苏瑷。”王微微把纸抽放在桌上，拉过苏瑷，“你昨天会后没回来，不知道情况，哎，昨天晓雯的晚课，她记错了时间，迟到了半个小时，正巧赶上教务处处长加班，被抓了个正着，算教学事故了。”