第二十七章（第3 / 4页）

至于说温朴节后去东升新总局任职这一事实，在部机关大楼里已不是什么秘密事了，新年前几天，部组织部第一副部长，已经找温朴完成了一测一定加戒勉模式谈话中的一测内容。

温朴百感交集地说，孙处长还好吧？祝他新年快乐。

温朴，常务副局长兼党委副书记。

温组长，你是……大菩萨……柯霞终于把心情表达出来了，不过哭泣声也送进了温朴的耳朵。

李汉一和温朴的脸色，虽说没有突变，但也都在瞬间里失去了属于自然的常态，起码是皮肉都有些发紧，再就是呼吸也粗重了一些。

接近十一点钟的时候，温朴接到了孙处长老婆柯霞打来的电话，柯霞叫过一声温组长就哽咽了，温朴心里一沉，下意识摸了一下在赢巢被孙处长用棒子打破的左额角，以为孙处长是不是又出了什么事。

我们家老孙要脸，蹲那儿捂着脸哭呢温组长，呜呜地。柯霞像是在笑呵呵地说着这些话。

温朴没听出搭档里的意思，话还在一个吃字上打转，问道，苏部长，李局长，你们也都没吃晚饭吧？

温朴的心跳，一下子加快了，他从孙处长的声音里，意外获得了成就感和亲近感，他忽然体会到了作为一个有血有肉的人，在社会上失去尊严与得到尊严的容易与不容易。

苏南说，都坐下吧，我们坐下来说。

孙处长道，温秘书，我也祝你新年快乐，再过来，我请你喝酒。

苏南动着感情说，于公于私，我这次都是尽力了两位，甚至可以说是拼了最后的人格和官场资本。选你俩在新班子里搭档唱主角，尽管不是最好，但符合现实，你们在未来工作中的互补意见或是建议，就是你们二位合作走向成功的共享资源。小温啊，在日常工作经验上，李局长可称得上是你的博士导师，遇大事险事乱事，你要虚心求教李局长，这样你就可以少走弯路，集中精力在工作中求新求变，尽快融入到大环境里，配合李局长把东升的工作做得更好，不然你就有可能成为热锅上的蚂蚁，东一头西一头，哪样事也做不到让部党组和广大职工放心的程度。

具体讲，一测内容就是由部组织部一个副部长，代表部党组就未来一个新领导班子组建的需要，或是一个新领导职位的合适人选找你摸底沟通，你要是没什么意见和看法，一测就算是过去了，接下来再上党组会复议，没问题了就正式一定了，之后等组织部部长找你谈话，把党组会上的一定内容，实实在在地落实到你身上，清清楚楚地告诉你新职位是哪个职位，最后由部纪检监察组领导出面完成任前戒勉谈话，局级干部戒勉谈话，通常情况下由纪检监察组长来完成，到那时纪检监察组长会先对你说，部党组对你在这个新职位上有什么样什么样的要求和什么样什么样的希望，接续谈话内容则是在《领导干部自律大全》的指导下，纪检监察组长代表部纪检监察组从几个主要方面提醒提醒你，并有名有姓地列举出近年里几个失足的样板干部，把总结出来的惨痛教训重温一下，嘱咐你在新的工作岗位上，时刻保持警觉头脑，加强廉政修养。到了这一步，你如果不出政治闪失、经济问题、玩弄女性问题，还有身体意外损伤的话，那你尽可一肚子甜蜜地等着部里的红头任命文件发下来，然后揣着丰收的心情走马上任。至于说酝酿任用一个干部期间的非组织私人交流，这里的深深浅浅就不好说了。

温朴道，苏部长，您知道我一直都很尊重李局长，我会努力配合李局长工作的，请苏部长放心。

一测一定加戒勉模式谈话，应该说部机关里每一个在职领导，尤其是官职前挂副字的领导，都十分渴望获得到的一种谈话形式，因为进入一测一定加戒勉模式谈话，就意味着仕途职务有变，而且百分之九十九是朝上变。

李汉一说，一个人的本事再大，也当不好这么大一个家，油盐柴米，大家的利益，还得大家呵护温局长。

李汉一和温朴先后坐到了沙发上。

去年孙处长在赢巢意外回归到正常人的行列里，说实话温朴当时也没有预料到，他当时只不过是抱着死马当作活马医的心态去赢巢碰碰运气，就算是能碰上运气，温朴也没想到会是这么大的运气，孙处长身上扭曲的东西一下子就正过来了，简直让人难以置信，当时在现场的人都像是做了一场梦，尤其是作为医生的龚琨，那当儿面对一脸理智的孙处长，震惊得嘴巴一张开便合不拢了，就那么直勾勾地瞪着孙处长，瞪得孙处长都有点不好意思了。柯霞的惊愕程度，那就更出格了，看孙处长的眼神，一会儿像是在打量外星来客，一会儿又像是在瞅着妖魔鬼怪，直到两眼里瞧出了滚滚泪水，她才扑到孙处长身上放声大哭。

苏南喝了口茶水，目光在两位脸上过了一下，就把两位裹在一层纸里的未来命运拎了出来。

老孙你快来听电话，柯霞的召唤声，温组长问你好，祝你新年快乐呢……

李汉一，局长兼党委书记。