第256章（第2 / 7页）

人要是动了歪心思，还真是多做多错。

小罗肯定是没办法录用了，敢在陈楚面前说慌，就是给白主管一百个心思，他也不敢录取这样的人。

就算她刚才假装表现出她有深厚的“设计功力”也一样。

至于第八小组组长，白主管应该知道如何挑选。

“看来，小罗是想留在我们公司了。”

楚语服饰将会在实习生中招收新员工，人力资源部在实习生们实习前，已经将这点告知了实习生。

到时候，录取那位实习生成为正式的员工，现任上级的评价、部门主管的意见都是很重要的参考因素。

在这种情况下，一些有上进心的实习生们，当然要在上司面前好好表现自已了。

有直接负责人的支持，进入楚语服饰的难度必定会大大减少。

至于真实情况如何，只有问当事人才有可能知道。

“那位小罗为什么要做这样的事？”年晓道。

从刚才的情况来看，白主管好像对小罗的做法不置可否。

但这样在背后给上司捅刀子，白主管心里难道不会反感吗？

今天，小罗可以在白主管面前捅自已组长的刀子。

说不定就是一二句评语的事。

“看来我们公司现在很有吸引力啊。”在陈楚面前，年晓不无感叹：“想想去年招收设计师时，很多设计师根本就没搭理我们。这些事就像发生在昨天似的。”

“年晓，记得把稿件不是二位实习生的作品这件事告诉白主管。”陈楚道。

作为部门的负责人，白主管应该知道如何处理这件事。

“好的，我知道了。”年晓心里感叹一声。

是不是迟早有一天，她会在更高的管理者面前，捅白主管一刀！？

这一句话刚刚问出口，年晓就恍悟过来。

县官不如现管。

这一句话还真是真理啊……

等到第八小组那位未知名设计师坐上设计小组组长位置后，不就成了小罗的“现管”吗？