第116 不在规划之中（第2 / 3页）

高中三年级女学生听说总共有九级，旋即好奇追问：“八级和九级呢？”

魏东生：“五级员工最直观的标准，是能够单独负责小项目。”

赵冰：“小领导？”

魏东生：“能够单独做事的小领导吧。”

赵冰冷吸一口气：“小领导就能拿13万年薪，难怪都说春秋软件的薪资水平高。”

宫海厚也听的热血澎湃，仿佛五级员工是手到擒来的囊中之物。

魏东生：“是的。”

赵冰：“两年就能评到三级？”

魏东生：“这要具体情况具体分析，一般来说，如果两年或三四之内无法评到三级，基本已经归类于可放弃部门。如果公司需要裁员，这部分员工优先裁撤；如果他们想离职，公司也不会挽留。其实，有天赋有进取心的话，特别是一线程序员，通常半年时间或一年时间就能评到三级。”

赵冰：“四级员工呢？”

魏东生：“四级员工的基本工资是5856元。”

盘阳市四五线小城市市民的视野，无法和北上广等大城市比较。时间穿梭到十余年之后，月薪一万也是盘阳市市民眼里的高薪。能在2004年拿到13万年薪，冲击力自然更加强烈，赵冰忍不住艳羡：“早知道，我也去读计算机了。”

在座的女生，对简单重复等枯燥技术讨论不感兴趣，待听到魏东生和赵冰谈起薪水，才纷纷投来震撼的目光。安云眉的校外朋友还好，她们要么是官二代吏二代，要么是富家子女，虽然觉得13万年薪挺高，却不会太羡慕。安云眉的校内朋友就不淡定了，这群高中三年级学生正面临高考之后的专业选择，都很关心未来哪些专业最吃香，纷纷追问：“五级小领导就13万年薪了，六级呢？”

魏东生一次性回答完：“六级员工的基本年薪为32.5万元，七级员工的基本年薪为130万元。”

这群高中三年级女学生异口同声惊呼：“年薪130万元，这是月薪11万元啊。”

听到月薪十一万元，安云眉的校外朋友也不禁侧目。

赵冰咂舌不已：“二级员工1952元，三级员工3904元，四级员工5856元，你们春秋软件加起工资都是成倍增加的啊！五级员工呢？”

魏东生：“五级员工的薪水通常以年薪描述，基本年薪为13万元。”

赵冰顿时瞪大眼睛：“五级员工年薪13万元，岂不是月薪一万多了？”

魏东生：“是这样的。”

赵冰：“怎样才能评到五级？”