第118章 月度会议（第2 / 4页）

而是唰的一声，直接站起来，在第一排领导层最显眼的位置，小跑着去前门处。

于英也被这一幕意外，给卡住了一秒，她轻轻蹙眉，继续着自己的讲话。

下面员工听的心驰神往，一双双炙热的眼神看着于英，就像是在看一位女武神。

于英看了眼时间，又等了十几秒，等掌声稍小，才下压双掌，示意大家安静，然后铿锵有力的接着道：“你们也许想不到，当初老板把问题给到我的时候，我也曾经迷茫。

但是。

我坚信！

世界上的答案总是比问题多。遇到问题并不可怕，最可怕的是不能正视问题的存在，其次可怕的是陷入悲观，觉得问题解决不了，放弃尝试……”

还有将近100多人是名下7个公司公用的业务支持财务部50多人，人事部20多人，行政部20多人。

剩下200多人分别是望月种植园十几人，溪市瘦身塑形医院40多人，溪市工业园30多人，不夜街项目组160多人。

还有30多人是新招的，将来会去澜山市产业园工作。

如果再加上零零散散的特别部门，总用工人数已经超过700了。

台上于英的演讲继续：“上面用的方法是三种强化感知的策略：打造一体化、建立乌托邦，低价销售。

吱~~

一声不起眼的开门声，几乎没有引起什么注意。

但是一直看时间，时时刻刻等着的杨布凡却没有错过。

看到开门的一角时，就已经确定了某个身影。

他没有注意会场纪录，或是等于英说完。

这为第一场会议做好了铺垫，赢得了合作基础。

接着我又用了三种弱化损失感知的策略：不透明运行、转移注意力、安抚。

上面也给大家举了案例，最终成功达成一个亿的现金流收入！！”

啪啪啪！！

雷鸣般的掌声响起。