第四章（第2 / 7页）

我禁不住就去看了荣书记一眼，她朝我微微地点了点头，脸上带着笑意。我顿时就明白了自己给苏雯出的那个主意起作用了。不过我心里觉得有些奇怪：不管怎么说，这件事情荣书记应该提前给我打一个招呼才是啊？毕竟苏雯是市『政府』办公厅的人。

我顿时就明白了：荣书记对我说过一句话，她那句话的意思是要求我无条件地支持她在这件事情上的决定。既然是无条件地支持，那么她也就不会告诉我具体个人的安排问题了。

我忽然想到了一种可能，随即就去看了看市委办公厅的秘书长。他发现了我去到他那里的目光，他朝我笑了笑。

应该是这样：这个人给荣书记出了不少的主意。

我真的很理解他，作为市委办公厅的秘书长，他只能对自己的顶头上司负责，他起到的其实就是一个幕僚的作用。

作为市委办公厅的秘书长，也就是相当于市委那边的办公室主任。而这个职务的要求本来就应该这样：他必须做到努力地去适应每一位领导，而不是让领导们去适应他。也许有人会认为这样的人是墙头草，老油条，没有自己的原则，但是他必须这样做，除非是他不想继续干下去了。

在这一点上，他与卢局长有共同的地方。

后来我听说他在接下来的几天里面几乎都在喝酒，人大、政协的领导，还有下面部门的负责人分别在请他。 医道官途：妇产科4

不过我没有想到这个人的办事效率还很不错，因为两周后他竟然拿出了荣书记要求的干部调整方案。

此时，市委常委会已经正式开始，荣书记首先讲了话，她主要谈的是我们上江市未来的发展思路，不过她肯定了我们以前提出的“打造江南文化名城”的理念。随后她说道：“我们上江市总体的工作思路是非常不错的，而且从目前的情况来看，我们改革的成效也非常的不错。不过我们在改革的过程中还是存在着不少的问题，比如我们在用人的问题上就有一些问题，比如，只重视能力而不重视品德的问题，还比如在提拔某些干部的过程中存在着征求群众意见不充分的情况等等。既然我们在这方面存在着这样的一些问题，那么我们就应该马上进行纠正。不管是改革也好，发展经济也罢，人才是最为关键的问题，只有首先解决了人的问题后，其它的事情就可以迎刃而解了。。。。。。”

她讲话的声音较小，语速也比较慢，但是所有的常委们都非常认真地在听，而且都在作笔记。

她的职务决定了她的权力，与她的声音和『性』别没有关系。

卢局长如今已经进入到了常委里面，这是他的一种全新的身份，也是组织上给予了他更大的权力，或者说是政治生命。常委是什么？是一个地方的核心权力层。

他的这个任命宣布之后，他给我发来了一则短信：冯市长，谢谢您。

就这几个字，我看了后只是笑了笑。我知道，有些话不需要多讲，大家相互之间心里有数就可以了。他也非常地明白这个道理，所以才只是给我发来了那几个字。

想到这里，我禁不住就去看了他一眼，发现他正襟危坐地在那里作笔记。心里顿时就想：这个人真的很聪明，而且非常的识时务。

后来，当我听到新人文化局局长的人选的时候，顿时就大吃了一惊：市委组织部提出的人选竟然是苏雯！

接下来雷部长开始向常委们汇报这次干部调整的方案。我注意到了，这次调整的全部是陈书记提拔的那些人，其中主要是女『性』官员。其中，肖倩华被调往县志办任副主任，欧晴被免去了市文化局局长及文工团团长的职务。雷部长说出的理由很简单：经我们调查了解，她们在就任现任职务以来，工作成效较差，明显存在工作能力不强的问题。

其实大家都知道这其中的根本原因，只不过组织上还是给她们留足了脸面。当然，这也是为了给离任的陈书记一分脸面。

表决的时候大家都没有任何的意见。我发言的时候说道：“这些人任职的时候其实大家都是有意见的，我记得当时在讨论几个人任职的时候我就保留了自己的意见。而且从她们到任后的情况来看，确实存在着能力不足等问题。所以，我完全同意组织部提出的这个方案。”

后面的常委们都没有反对的意见。

接下来是研究一些职务因为调整而空缺出来后的补充问题。市委组织部的方案让人觉得有些不可思议，因为他们提出的人好像都很不错，我无法理解雷部长竟然能够在这么短的时间里面发现、考察出这么多合格的人选。