第187章 高炮轰炸（第1 / 2页）

王浩的重工厂还在搭建中呢，虽然提前就进行了场地布置，但城区嘛，复杂的环境和狭小的空间让施工难度急剧提升，更何况，储藏的资源都分布在各个仓库里，而城市仓库，那可是四处散布，运输都很困难。

他等了两个小时，结果等来了南非的主力部队，至于请求的支援，据说还在生产序列单上，搞毛啊。

堡垒进行作战模式，顶部立刻下降，堡垒处于密封状态，后方的守护者也进入战车掩体。

南非的主力部队一出手就让这位少尉涨了见识，一顿火炮砸下来，映入眼帘的全是爆炸的灰尘，强烈的冲击让整个碉堡晃动起来，显示器也一闪一闪。

南非特种旅的旅长听说敌人建立了钢制的堡垒，立刻批准了自行火炮的出动，为了以防万一，他批准了两个基数的弹药投射。

暂时安稳后，碉堡的顶部立刻升起，露出了内部的弹药库和人员出口，内部的士兵开始了弹药补给和休整，该吃饭的吃饭，该修理的修理。

SES除了负责修理堡垒外，还担负着一些简单的建造工作，比如为守护者挖开的载具掩体，以及对路面的加固工作，对于泰坦集团来说，主战单位都明显超重，脆弱的马路表示压力山大。

负责这里守卫工作的是一个小小的排长，小巧的肩部护盾上印着自己的军衔，可怜的下士，这就是泰坦集团军事部门的可悲之处，由于军事产业极具特色，军官升职是一件很困难的事情。

它不看你手下有多少兵，有多少战争兵器，而是官职序列的最高主管，主管有多少资源和地皮，就能拥有多高的官职，通俗的说，要是碰上不会建设的主管，一辈子都别想升职。

这就是王浩推出了升格之链，由有限的格位和残酷竞争的链条结构组成的体系，这个体系最大的好处就是包容性和无限性，通过链条的竖状组织结构，可以无限的推高最顶层。

结果就是对面的下士被炸懵了，整个区域被炸的面目全非，左边堡垒被炸毁，右边的也好不到哪里去，要不是及时关闭了电池，估计他们也得炸上天。

重新开机后，就发现堡垒功能全失，下士当场炸毛，拿起电台就是一阵吼叫，“这里是堡垒2号，请求支援，现在已经失去所有武器，请立即派出援军，同时进行火力覆盖。”

也就是王浩不会因为泰坦集团过于庞大而被别人给顶出局，同时格位这一概念就是链条的横向容纳值，有限的格位可以分配不同的职务，如果需要发展，那么就需要向更高层进步。

但既然是链式结构，那么上一层和下一层的人数是一致的，这就是内部残酷的竞争模式，要么等上层升链，要么自己代替上层，这就是泰坦集团的内部构成。

这位排长怨念的想着升职问题，一边无聊的点着自己的战术面板，一种先进的外骨骼电脑辅助设备。

显示器是一个胸部外挂的投影器和一体化头盔组成，特殊的防护观察口可以折射投影显示，从而构成完整的显示器，手腕上的输入器则可以选择功能。

点开了数字地图后，实时更新的战地地图标记着各种情况，有自己人的载具部署情况和物资补给状态，以及敌军的动向，看着载具数还维持在个位数上，他就一整头疼，说好的重工厂在哪里呢。