第二十四章 就你？（生日更）（第1 / 3页）

好在高桥不是真的愣头青，若是他刚进入公司，就大声嚷嚷要让公司有个新气象，与老员工为敌，到底谁先滚蛋自然不言而喻。

慎言慎行，这是一位职场新人应该拥有素质。大多数看上去不合理的现象，稍微了解一些，就会发现有其合理性。

高桥收回工藤浩眼前的纸，他在纸上写的内容，是一个对赌协议。

这个对赌协议与一般销量越高分成越多的对赌协议有很大不同，这是一个惩罚性的对赌协议。

也就是说，哈德森制作的这版红白机《淘金者》，销量越少，罚金越多。

玩家之心

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<div class="kongwei"></div><div class="ad250left"><script>ads_yuedu_txt();</script></div>哈德森公司的硬实力，远谈不上羸弱。不说很强，但至少拿得出手。

其中，哈德森的硬件开发部，甚至参加了红白机的研发工作，也因此工藤兄弟才能见到山内溥本人，并加以说服，成为红白机的首批第三方。

不过，硬件开发部远在工藤浩兄弟两个人的老家札幌。因为技术人员很多都是札幌本地人，不太想离家太久，因此没有跟随公司的重心，一起挪到东京。

高桥之所以这样写，是因他既要照顾布罗德邦德公司创始兄妹的面子问题，又要顾及金钱问题。

游戏卖得不好，说明是我们重做的问题，是因为我们重做损坏了游戏的品质，交更多的罚金，满足了金钱的同时，还向布罗德邦德公司低头了，让他们收获了面子。

而游戏卖的好，虽然罚金少了，但是分到的利润也变多了。钱赚的更多的同时，也证明了重做的正确性，并且也没有损害布罗德邦德公司的面子。

无论是卖多卖少，这个提议对于布罗德邦德来说都是有利无害，诚意满满的。

要知道，不交这个罚金的临界点可是一百万份。

至于游戏部那些看起来没什么用的“闲人”，都是公司最艰苦的时候，选择继续留在公司的老员工。

在工藤裕司的眼中，这都是共患难同风雨的兄弟。他认为一个人的品格比一个人所拥有的技术实力更重要。

因此，高桥一个刚来的外人，看到公司里有那么多“无能之辈”，感觉很是奇怪。但对于公司的老员工来说，倒是习以为常了。

若是连最苦日子里一起过来的“兄弟”都会开除，这个公司还能凝聚人心了么？

人心散了，队伍不好带了。无外乎如此。