第110章 岗位调整（第3 / 4页）

“我们公司员工的素质都挺高的，不会这样的。”人事经理当然明白，我也不是傻子，感觉不出是谁针对我。

还素质挺高的，哪怕员工素质挺高，这个公主未必高。我辩论着：“我们公司员工的素质当然都挺高的，百密一疏，但难免会有一二个混进来的。万一我运气不好，正好碰到那么一个，那么每天我就算忙死，公司还是象垃圾桶一样。”

人事经理有点横眉竖目了：“那就去打扫，不要找理由。难道你不想干了？”

“谁说我不想干，我还想在这个公司长久干下去，干到退休呢！”我索性也赖上了：“而且这不是找理由，而是发生我应该怎么办！如果经理你现在都没办法给我一个答案，那么到时我真碰到了，是不是将某些人的没素质算在我头上？”

“你是不是有被害妄想症？”人事经理说话到底有水平，不会随意说别人有病，转着弯骂人：“谁会天天扔垃圾跟你过不去？”

什么，让我打扫厕所，当保洁大妈？我恼火了：“抱歉，我是来当助理的，什么时候助理的工作是当阿姨的？”

“助理也管清洁打扫呀，只不过目前公司业务越来越忙，那些助理没空打扫，索性专人专管。”人事经理好似有点底气：“合同书上也写着，完成领导指派的工作。其中当然也包括清洁工作，而且维持办公室整洁，也是公司形象的大事。”

说完就看着我，而我也看着他，一时还没回过神。

好吧，整理一下。就是说，如果想要留下，就当清洁阿姨；要么自己提出辞职走人。。。如果告到劳动局，我好象也没有赢的可能。好似有过逼人自己退，让这女职员去打扫厕所的。有个当财务的大肚婆拒绝了，理由是厕所环境不利于胎儿发育，还胜诉了。可其他人都没有赢，毕竟她们肚子里没有孩子，也只有通过舆论来谴责这种公司太恶毒。

早就准备好接招，结果一来就给了一个大招，当保洁阿姨。。。真想不干，可房贷怎么办，过年的钱怎么办，过完年乐乐的学费怎么办？

看到我用网络图片“我就这样看着你”的表情看着他，人事经理深吸了口气，好似压住了火气：“好吧，只要你有证据，证明垃圾是这个人扔的，就不会说是你的问题，这样行了吧？”

我拿起手机，打开录音，对着人事经理：“麻烦对着这个再说一遍，别到时抵赖。”

“是不是我还要写下来，大拇指按上红手印？”人事经理恼火了。

我立即点头：“好的，好的呀。那么麻烦写一张给我，否则到时说话不算数，说根本就没说过，那么人家扔垃圾，我就不是背黑锅了吗？”

我一咬牙，做人就是要对自己狠一点：“好，没问题，说吧，对于清洁和打扫有什么要求。”

人事经理流露出隐藏不住的失望，大约没想到我会答应留下。想了想后回答：“没什么要求，保持清洁就可以。”

“那么经理！”我脑子飞快地转着，既然想出这种招来，后面的事情一定还会等着我，说什么也要防患于未然，不要到时说我连厕所都打扫不好来辞退我：“一天要扫几遍厕所，如果有人乱扔垃圾是不是也算在我头上。”

人事经理翻了翻眼：“就是打扫卫生，怎么有那么多的问题？”

“这要说清楚的。”我已经感觉到了山雨欲来风满楼的味道了，一定还有什么阴招：“万一有人乱扔东西，我好不容易收拾好，回头一看，又垃圾满地了，到时我还没来得及收拾，就说我不好，我怎么办？”