第一百一十四章 轮岗制度（第2 / 3页）

嘿嘿，张文凯轻笑了出来。

这些轮岗过来的岛国女性也是够悲催的，不仅要为张文凯打工，还要吸引群狼任务，要是她们知道了，还不知道会怎么样。

利益最大化，才是张文凯的思想战略，这也是商人的基本行为准则。

“张董，目前的产量，勉强能够应付现在的订单，。”赵天志觉得还是不要在这个问题上纠缠了，赶紧说下一件事吧！

笑容满面的张文凯，也渐渐严肃了起来，产量才是公司的根本，这件事必须重视起来。

“把岛国那边的优秀人员轮换的国内这边的公司，国内的公司也可以轮岗的日本。”张文凯接着说道。

听到这里，赵天志皱起了眉头，这种大型的轮岗制度，不仅增加的公司支出，而且用处并不是很大的样子。

赵天志怎么会真正了解张文凯的想法呢！只见张文凯轻轻勾起了嘴角再次说道：“岛国轮岗到国内，只限女性，国内的员工的话要是轮岗到日本的话只限男性。”

张文凯自己心中都不忍偷笑了起来，往国内送女性，往国外输出男性，自己是不是太伟大了，能给国内的男同胞带来一大波福利吧！确切的说应该是公司的男同胞。

就连赵天志的老脸都微微有些发红，低下了头，一改往日严肃的作风，脸上的肌肉抽搐，赵天志说道：“这样...也行。”

现在所有新批下来的地，基本上都用来建造厂房车间，就是为了增加产量，而现在所有的产品基本都是华夏新科自己生产，只有少量的订单是一些小代工厂生产的，这些代工厂都是愿意为自己代工的，规模都不是很大。

“现在工人大约有多少人了？”张文凯想知道自己的工公司到底有多少人。

这个轮岗制度不错，张文凯瞬间脑洞大开，接说道：“这个制度就定下来，以后国外的分公司都实行这个制度。”

赵天志脸上的肌肉又是一阵抽搐。

当然这个轮岗制度只限定在一般性的岗位，核心技术的岗位，是不会随便用什么外国人的。

而且自己公司的所有员工，男性占了大部分，如果公司内能够有更多女性的话，绝对能带动公司的气氛，还能够起到调动员工积极性的作用。

毕竟国内的男性比例较高，光棍也比较多，只要自己公司的女性多，还愁吸引不来群狼吗！