第三百零四章 处理（第5 / 5页）
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人事经理认真地解释道，她可不想陈锐觉得她徇私舞弊。
“哦？原来是这样。你说的虽然有道理，但是既然是一个有才华的人，就说明他的未来有无限的可能性，这样的人才还是值得我们使用的，将这个人一起加进去吧，多招一个人，想必也没有什么问题吧？”
“没有没有，不过这件事情要不要跟王总经理说一下，毕竟招三十个人是王总经理的意思，我如果多招了一个的话，王总经理那里我不好交代。”
“放心吧，这件事我跟他说，你去干活吧。”
“好的，董事长。”
也难怪李敏佳的同事会着急，这么大的竞争压力，要进来没有点硬件还真是很困难啊。
陈锐将这些东西都翻了一遍，皱了皱眉。
人事部经理见状一惊，董事长这是有什么不满意的地方吗？
陈锐之所以会皱眉，是因为在这里面并没有发现吴柳的名字。也就是说，李敏佳的同事儿子并没有被录取。
如果是这样的话，李敏佳恐怕就不好跟同事交代了。
人事经理拿着资料离开了办公室，不由得长舒了一口气。
这个董事长还是十分和善的，全程也没有什么奇怪的地方，让她是大大放下心来。
刚刚陈锐皱眉，还真是把她给吓坏了，幸好是有惊无险啊。
人事经理拿着手中的资料，出了一身冷汗。
“我问一下，面试中是不是有一个叫吴柳的人？”
人事经理一愣，随即开始了回想，很快就想起了这个人，说道：“董事长，确实是有这个人，这个人也很优秀，京大金融学的毕业生，获得了很多奖项。”
“哦？那为什么不录用呢？”
原本以为是个没本事的才没有录取，但是如今看来，似乎并不是。高材生啊。
“是这样的，董事长，吴柳这个人确实是很有才华，只是他没有经验，所以我们将其刷了下去。这三十人，不但有经验，而且同样是名牌大学毕业，比较之下，吴柳就被淘汰了。”