216.第216章（第2 / 2页）

我辩解道：“别人是别人，我是我。”

他不高兴地说：“你的意思是，他进不了厂了？”

我正色道：“他可以进厂啊，明天让他和别人一起来见工，通过正常途径应聘。”

他象看怪物一样看着我，恼怒道：“要是通过正常途径应聘能进厂，我还来找你干什么！”

说完这话，他冷着脸，连招呼都不打，转身就走。我愣愣地望着他的背影发呆：难道不收他们介绍费，一切按程序办事，也是一种错吗？

我终于明白，一山难容二虎，让这两个人和好是不可能了，只有竭尽所能地平衡和他们两个人之间的关系，力求做到不偏不依。虽然明知道这不可能长久，但我希望就算被他们看穿，也要等我正式转正之后。

我原以为，相对于协调金自立和张声翔之间的矛盾，招聘工作应该更好做一些，没想到，我还是太天真了。

在接手招聘工作时，我就告诫自己：一定不收介绍费。但我接手的第二天，冲压三科的班长化强便在去饭堂的路上拦住我，笑眯眯地说：“杨海燕，别去饭堂了，今晚有人请客。”

我茫然地问：“谁请客？你？为什么请？”

他“嘿嘿”一笑道：“不是我，是三科的一个同事，他有事想请你帮忙。”

虽然我拒绝了化强，但每天上班、下班，仍有大量的人找我说情，甚至有些人认为我嫌介绍费少了，把苗先婷在位时一千五百元的价格涨到了两千元，有的还直接把钱往我手里塞。这其中不但有象化强那样的班级长，也有科长经理，甚至于办公室人员。无论是谁，我一律拒收。我原以为这样做是正确的，没想到因为拒收，反而得罪了这些人。更让我烦恼的是，时间一久，很多人竟指责我“违反游戏规”，这让我百思不得其解，难道我真的做错了？

但想到更多的人是没有介绍费的，我仍然坚持我的招聘原则！

办公室和车间一样，每个人各司其职，所谓“一个萝卜一个坑”。招聘员的职位在人事部是最让别人羡慕工作，特别是阳容容，虽然“大意失荆州”，但她对这个职位从没停止过虎视眈眈。为了不让她及别的同事有机可图，再累再忙我也绝不假手他人，即便重感冒也绝不请假。

我更加迷茫了：“我能帮什么忙啊？”

他不易察觉地皱了皱眉，大大方方地说：“他有一个堂弟想进厂，他不好意思找你，因为我和你熟悉，就托我说情。看在以前是一个车间的份上，你一定要帮这个忙。”

然后，他四下望了望，飞快地把一张小纸条递给我：“名字在这上面，事成之后，他还会给你一千五百元。”

我赶忙躲开，并没有接那张小纸条，正色道：“收介绍费是违反厂规的。”

他撇撇嘴，不屑地说：“哪一任人事不收介绍费，除非他是傻瓜。这几年‘民工荒’，只收男工不收女工了，以前哪个人事不挣得盆满钵满的。再说了，都收这么久了，也没见那一个人事是因为收介绍费被解雇的。”他边说边又把纸条往我手里塞。