第二十八章 袁昊的见解（第3 / 3页）

韩国固然强，可中国的电竞从现在起，会变得更强！

接下来的片刻间，艾琳双瞳剪水的美眸望向袁昊，神情之中带着发自于心的仰慕，但，关切之意却是更浓了。

“昊，你现在有什么打算？”艾琳认真的问道。

随后，只瞧艾琳这一问，其他两人也不由的看向了袁昊，而这时，袁昊微微一笑，似乎心中早已想好下一步的行动。

“先召集梦之队的队友，随后，在我建立的体系一起之下特训，再征战职业联赛，剑指S6！”袁昊坚定不移的说道，神情中信心十足，而心里，已然挑了很多备选人。

除此之外，韩国还注重队员的心理辅导，不是每一个职业选手都是天生的大心脏，心理素质极佳，但是我们看过几个韩国队伍的选手发挥失常？韩国队伍的稳定性、适应性以及强大的学习能力并不是队员自己身上的属性，而是完备的俱乐部体系作用的结果。选手做好比赛的执行和发挥，教练团队做团队的训练、生活和分析。这种教练决定训练和上场人员的模式，让韩国的俱乐部始终保持着极高的竞争力以及团队整体性；而分析师的工作让韩国人的Ban选从来不吃亏，很少拿出一看就会输的阵容，很少会让对手拿到最致命的英雄。

在这方面，不只中国，其他地区的俱乐部做得都没有韩国这样分工彻底而高效。中国的俱乐部的运作和传统体育项目还很像，球星拥有的话语权有时候甚至比教练都要高，分析师不受重视也没体现出多少价值。

但是电子竞技和团队竞技体育还是有很大的区别的，电子竞技的基础是顶级的个人技术，这是不少人通过一两年苦练就可以达到的；而大部分竞技体育的基础是顶级的身体素质，这是极少一部分人通过十年甚至更久苦练后才能达到的。

球星漫长的培养周期让他们作用巨大难以被替换，话语权大无可厚非；那么LOL呢，即使Faker这样的顶级人才，也会在一两年内迅速有替代品，而且Faker和后起之秀的差距并没有想象中的大，半年前几乎没人认识的Febiven现在已经是和Faker一个级别的选手了，这在传统体育中是不可能出现的。

2、丰富的后备人才储备，竞争激烈的上岗机制

这些备选队友水平水平浮动较大，有一部分甚至只有钻三左右。但段位并不是袁昊最看重的一点，有坚毅刻苦心志才最为重要。

并且，这里面有一个人袁昊势必要邀请，只瞧此刻，袁昊在想到这个人的时候，嘴角不由得露出微笑，表情颇具深意。

“明凯，还记得当年一起刷过的F4吗？”

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铁打的营盘流水的兵，优秀的管理让韩国电竞始终保持竞争力，而在这样一个电竞文化浓厚的国家，优秀的后备选手并不会缺乏，极大的竞争压力可以让新人快速的成长，一年时间足够让一个原本实力不错的选手成长起来，而我们的买来的三星十人在LPL这样相对缺少竞争的环境里，实力上是下降了的，Imp被KT的漏刀帝Arrow爆打，曾经OGN专制Faker的Pawn拿Faker的瑞兹毫无办法还被单杀。SKT的Bengi、Faker这赛季状态不好时都打过替补，CJ终结SKT夏季赛连胜时新人打野的表现完爆Bengi。而我们LPL的人才培养无疑是有问题的，要么是没有替补，要么就是没有合适的新人，VG换了一年人，就找到打野World6和中单Peng两个不错的新人，上单和AD位都找不到水准足够的新人。放眼整个LPL，算上Meiko，今年LPL就三个实力强劲的国产新人。

也正是以上种种原因，韩国选手在赛场之内，才能发挥出快速的调整能力，和团队整体性。

因此，与其请教练、请外援等等，不如学习下韩国真正对待电竞的态度，当国内的选手，大脑已经通过每天N个小时的训练让按键成为下意识动作，又怎么不能完成那些惊世之作！

以上的种种，便是袁昊跟艾琳等人讲话大概，只瞧在讲解完后的片刻，艾琳与高强两人纷纷露出深思状，而艾致远，眼神中的赞赏已然升华到了赞誉。

然而，袁昊却在说完自己的见解之后，陷入了短暂的沉默，但，沉默中，内心的却愈加炙热，并且，眼中的决然之意浓郁至极。于此同时，心中只有一个坚定不移的念头，这个念头，是要印证他今天于数百万人面前夸下的海口！更是要向世人证明。