第67章 张丽要请客（第3 / 3页）

刘小东略一沉思说道：“这个问题提的好，两天前我已经和老板娘提了这个问题，估计一两天新的桌椅就会到位。还有别的问题吗？”刘小东又看了其他的人。

没想到提问的还是候玉荣。

“我觉得我们应该抽时间进行一下集中的培训，以便让像我这样的新来的员工迅速的达到正规员工的标准。不然的话我们都会感到迷茫，想向别人请教一下又觉得不好意思，得麻烦别人。所以我觉得抽空办集中培训比较好，这样大家也可以互相学习一下。”

候玉荣说完还吐了一下舌头，不好意思的说道：“我是不是废话太多了。”

刘小东眼里却充满了赞许，没想到啊，候玉荣是个这么认真的女孩子。自己以后得好好的留意一下，说不定可以好好的栽培一下。

以前开例会的时候，大家都站在大厅里排成两排或者三排，听大堂经理在前面训话。自从刘小东做大堂经理后，他第一个显著的变化就是，抛弃了这种方式，让大家都坐在椅子，而他自己则是站在大家的面前。

刘小东也是想通过这个细微的变化向大家传递一点，就是他很重视大家，顾客是大家的上帝，而对于刘小东来说，员工们就是他的上帝。

总结昨天的销售情况，然后再对今天的情况作一下大致的展望。最后的环节就是大家提问问题。

很少有员工主动的向经理提问题的。

大家的思维都差不多，反正自己就是个打工的，何必管那么多的事，把自己这点点活干好就成了，反正自己挣的也不多。所以每个人都不愿意多嘴，一是嫌麻烦，二是还有可能会让经理对自己有看法，好像就自己麻烦事似的。

“提的问题非常好，我一定好好的考虑。另外，我建议大家都候玉荣鼓掌，感谢她提出的建设性的意见。”刘小东带头鼓掌。

大家也跟着拍手，还一边叫着起哄叫好，这下子弄的候玉荣更加的不好意思了，连身子都弯了下来。

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所以每个人都闭口不言。

候玉荣举起手来。

“刘经理，我有个问题。”候玉荣大声的说道。

“好，请讲。”刘小东笑着鼓励候玉荣。

“我觉得我们现在的桌椅都太旧，看起来特别脏，打扫也很难弄干净，会给客人不好的感觉。”