啮合效应 第51节（第1 / 5页）

但上次邵光杰差点就要被罢免，邵振邦硬是重新修改了公司章程，现在必须要2/3以上的董事同意才行。

邵振邦的理由也很简单——不想外人插手公司管理，不利于企业内部团结。

因此现在想要罢免邵光杰，的确是非常困难的一件事。

但林育舒能不知道困难吗？

在他明明知道的情况下，邵和东还专门提到新章程，还贴心地给他算人数，当然不是为了帮他重温公司制度，而是在警告他，不要轻举妄动。

他之所以会加上“又”字，是因为之前邵光杰研发电车失败，导致公司股价大跌，被外部董事要求卸任CEO职务。

而这一次，宋启铭还没有正式出手，他却已经听到风声，想必是邵和旭已经在背后开始运作。

林育舒佯装不知，问道：“是想罢免邵总的CEO职务吗？”

“似乎是。”邵和东语气平平地说到这里，看向林育舒的眼神忽地变得犀利，“你怎么看？”

林育舒维持着不动声色，简短地回道：“不太可能吧。”

看样子邵光杰没有去找他爷爷告状，倒是先去找了他老爸。

邵和东在商界浸淫这么多年，心思比邵光杰敏感多了。

他应是听闻了一些风声，又听邵光杰说林育舒站队宋启铭，意识到整件事情不太对劲，所以特地来试探，外加警告。

不得不承认，姜果然还是老的辣。

“当然不可能。”林育舒神色如常地附和道，“邵董您那边就有4名董事，怎么可能会有8个人同意呢？”

多说多错，邵和东可不像邵光杰那样好糊弄。

“的确是不可能。”邵和东直接剔除了林育舒话语中的不确定性，笃定地说道。

他又抿了一口香槟，换上游刃有余的口吻：“按照公司的新章程，想要罢免光杰的CEO职务，需要2/3以上的董事同意。也就是说，11名董事中，要8个人同意才行，你觉得可能吗？”

林育舒暗暗捏紧酒杯，听出了邵和东的话外音。

其实在其他公司，任免CEO这种事，过半数董事同意就行。