第308章 安排洛杉矶出差事宜（第2 / 4页）
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“不过待遇补贴上，一定得给够啊！”
“别让人家年轻人有怨言，这方面别省。”
许多职场的一些潜规则，虽然没后世那么明晃晃的出现。
但在公司担任管理尤其是领导层的，对于挑人干活的经验自然不缺。
年轻男性，单身，能开车，会喝酒光这几点，都不需要他本身能力多出众。
在业务部门或者运营类型的部门就已经是领导最喜欢的下属。
吃苦耐劳，任劳任怨嘛！抗压能力还强！
“跟人都确认过了吧？千万尊重员工意愿啊！”
“这次过去出差估计得接近两个月时间，可别出现到一半逃回来的情况。”
一般短期出差去国外，三五天的跟旅游性质类似。
员工们都是抢着名额出去，江皓倒是不担心有什么情绪。
但要是长期出差，虽然是这种还不算特别长事件的，同样已经有不少员工打退堂鼓。
后世体制内“核动力驴”的称呼现在自然是没有。
但对于这类人，哪家公司会不喜欢？
反正展亮跟张静挑人出差，都是尽量往这几个标签上靠。
再加上这是电竞类型的赛事活动，的确是公司男同事更适合些。
“嗯，挑人的事，既然你们俩都点头了，我就不多强调。”
有家有室的员工，尤其是还有孩子的，还真的很难说脱得开身去国外待一两个月。
“江总，您放心！”
“六位同事我都张总监一一谈过，都是单身。”
“而且尽量以男生为主，只有一位在美留过学的女同事，保证不会耽误现场的工作进度。”
像这种出差的活，还是尽量会默认选择男性，带出去麻烦少嘛！