第1466章进退有序（第1 / 3页）

易局长说：“是啊。”

杨喻义淡淡的问：“被华书记狠狠地训了一顿吧。”杨喻义说着话就端起他的水宜生茶杯，见几个局长还站着，说道，“坐吧，都还站着干什么？说说，华书记都跟你们说了些什么？”

几个局长都苦笑了一下，李局长说：“华书记骂倒没怎么骂，只是没想到华书记事先作了调查，知道我们几个是故意躲着不去大桥选址点的，我起先还抱着侥幸心理找理由开脱，还是易局长提醒了一下，所以都老老实实的交代了，不过还好，他也就没再说什么了。”

“这么说华书记秘密调查了你们？”杨喻义皱起眉头。

“应该是。刘秘书连我昨天一上午待在办公室没出去都知道，肯定是作了调查的。”易局长有些怨恨的说。

华子建说：“稼祥啊，现在和今后一个时期，对于北江市的兴衰和我们个人的进退，都极为关键。领袖人物在这样决定事业未来发展和个人政治命运的紧要关头，从来都是勇于牺牲、一往无前的！如果我们的目标得以实现，我们就有了更为广阔的舞台，可以携手并肩，担负起历史使命，为振兴北江经济，造福一方百姓，呕心沥血，建功立业。”

王稼祥发现，华子建在讲这番话时很动情，声音也有点嘶哑起来，王稼祥也被感染了，情不自禁地的说：“我们一定会努力的，为了那个目标前进。”

华子建提拔干部，除了必须的平衡外，还有两个特点。一是喜欢破格提拔。在华子建看来，提拔干部论资排辈是平衡与和谐的需要，其弊端是这些干部大多认为自己被提拔是资历所为，心安理得，忠诚度和工作的开拓性都有所欠缺。

而被自己破格提拔的干部，因为在意料之外，会对领导的慧眼和恩宠有强烈的感觉，工作卖力且比较听话。当然，这些被破格提拔者必须有较强的能力，否则，就没有“破格”的理由，如过去洋河的王局长、向梅，还有林逸等等就属这一类。

华子建对王稼祥的能力和直率很欣赏，所以这次的机缘巧合也让华子建有了一个提拔他的借口，在这时华子建很愿意的。

杨喻义埋怨道：“这怪不得华书记，只怪你们太笨了。哪有这么巧的事，通知三个一把手，三个一把手都有事去不了，华书记不怀疑你们故意躲他才怪呢，也难怪他会调查你们了。”

“唉，是啊，看来是该倒霉啊。”

易局长却突然的问了一句：“杨市长，华书记办公室挂的那幅字是不是哪个大领导的墨宝啊？”他是刚才没有看出来，现在都还心中有疑问。

杨喻义说：“不是，那是宫老先生写的。”

在一个，华子建也愿意提拔忠诚型的干部。华子建深深地知道，如今的官场上，变色龙、两面派占绝大多数，真正对自己忠贞不二、死心塌地的为数不多。

王稼祥却同时具有这样的特性，这也是他成为华子建铁杆心腹的一个原因，不要说他对华子建交办的事不折不扣，就是华子建的一个眼神、一个手势，他都能心领神会。

所以现在华子建还是很高兴的，放下电话之后，华子建就开始考虑下一步王稼祥来了之后的工作安排情况。

而在市政府的杨市长办公室里，和刚才华子建猜的一点都不错，这几个刚刚从他这里出去的局长都汇聚到了杨喻义的办公室。

杨喻义正在办公室签阅文件，见他们进来，就问：“刚从华书记那过来？”他放下文件，抬起了头。