第439章 不孝？人才？（第3 / 4页）

“臭小子你说什么呢？你说这些，是在怪罪我和你妈，不应该把他介绍到你公司来上班吗？”

秦天撇嘴道：“我可没那个意思”

“你就是臭小子，你真是有出息了啊，长本事了屁大个事情，你还跟老子上纲上线，你眼里还有没有我这个爹？你还懂不懂孝字怎么写？”

瞬间，不等秦天辩驳，电话就被父亲挂断了。

“我去这……这算哪门子的事情啊我招谁惹谁了？”

“你这孩子也太不会做人了吧这规矩是死的，但是人是活的啊更何况，你这是私人企业，又不是公家单位，你是老板，你想给谁发就给谁发”

“照我说，你应该给所有人都发年终奖，甭管是新来的，还是没啥贡献的，既然人家来替你打工了，你就应该大大方方的，懂吗？”

秦天被父亲这么一番训示，真的是有种哭笑不得的感觉。

本来这个年终奖方案就不是秦天拟定的，萧岚这个霸道总裁，站在她的角度考虑，那种刚入职不久又还在实习期的新人，没有给公司带来足够的效益，是走是留都还不一定，自然不会发放年终奖。

而且该方案实行起来，也没什么问题，秦天来公司，大家都很是笑脸相迎十分感激的。

秦天立刻拿起桌上的座机，用内线叫前台接待员去把后勤部的许明给叫来。

刚通知完，手机就响了，来电显示是妹妹的号码。

“哥，我是小悦。”

电话那头，传来秦悦怯生生的低声，显然是偷偷躲着给秦天打来的电话。

唯独这个许明，真是个超级例外

呼

深吸一口气，秦天沉声道：“爸我知道您是为了我好，但我得说明两点。第一，这个许明并非是公司正式招聘录用的人才，是您们非要硬塞给我的。事实上，据我了解，他对公司并没有产生一毛钱的经济效益贡献，反而增加了工资成本。“

“第二，私营企业也有自己的规章制度，这个年终奖方案已经实施，我没听说其他实习生闹腾，唯独许明他这个关系户，还告状到您那里去了，他是什么意思？仗着他母亲对咱们家有恩，就应该作威作福？那要不干脆他来当老板吧”

秦天话音刚落，秦建国就暴跳如雷的破口大骂。