14.七年之痒14（第1 / 5页）

升职了自然就有庆功宴，无论往日如何，从今而后苏蜜都是他们MAR的总经理了。仗着人多大家怂恿着苏蜜请客，后者也无惧大手一挥示意随他们挑地方。

大伙儿又是一阵欢呼声起。

紧紧盯着被前任总经理拍肩膀叮嘱好好干的苏蜜。后者似有所觉回头对他露出挑衅的笑容。

——瞧，我们之间谁才是那个跪趴的输家？

“帆生？”身旁沈玉担忧按住他肩膀，杨帆生回了她一个难看的笑脸，“我没事。”

然而谁都看得出来他心情之糟糕。

输给了经验比自己浅薄的后辈兼前妻，换谁也好不到哪里去。

不离婚，留着过年吗

任何一个财富模式都有一个“杠杆原理”在发生作用。谁先掌握了这个杠杆，谁最大限度地利用杠杆，谁就能获得巨额的财富。

一根杠杆，一个支点。你只要有足够大的力矩，你就可以用很小的力撬起任何重量的东西。阿基米德说：“给我一个支点，我可以撬起地球”，说的就是这个道理。只要找到这个财富杠杆，你就可以省力许多。

也就是说，你要先找到一个支点，再找一根长长的杠杆。

MAR总经理人选公布那天，公司所有人翘首以待，就差把八卦二字明晃晃刻在脸上。

他的团队中有人不服，暗地里提出意见。

可当苏蜜最新客户名单公开之后，凡看到那个名字的人皆惊得说不出话，尔后一致保持了缄默。

心下的震惊程度可媲美国足进了世界杯——

天呐，居然能搞定那位金融界大牛，还有什么是苏大神做不到的？

消息在圈中传开，苏蜜的大名继上次婚礼事件后再次成为圈中的热点话题。

古来皇权斗争凶险万分，现代办公室职场丛林又何尝不是硝烟四起？

派系林立，团队竞相争锋。

一旦被对手抓住弱点瞬间就会被敌方啃得骨肉不剩。

当离任总经理宣布下一任职位接替者是苏蜜，她身后团队的人欢呼鼓掌，反观杨帆生那边团队则个个霜打茄子，愁云暗淡世界末日的氛围。

杨帆生的面色发沉。