33.七年之痒33（第2 / 3页）

对于爱人话里的嘲讽，贺屿不置可否。

“那在你的企业里，这种情况有吗？”

执着话筒的男人失笑，夸奖她：“直觉敏锐的女孩……不可否认，贺氏中高级以上的管理层基本处于这种情况。”

“这种现状由许多非主观因素构成，一时之间难以撼动与避免。”

苏蜜方才那全身插满刺的气焰一下子就褪减了，嗓音闷闷地：“虽然我知道这种状况非一下子就能改变，其需要一个漫长的历史演变过程……但是，只要想想作为女性的我们拼死拼活，不就为了证明我们不比男人差吗？”

“亲爱的苏小姐，男女同工不同酬的现象确实在许多行业和领域都非常普遍。虽然现在各方面法律已经做到在最大程度的实现了男女平权，可是在社会传统意识里，性别歧视的观念一直根深蒂固。”

她点点头，然后咧？

“如果从另一层面看，女性对现今的情况应该持乐观态度。“贺屿不紧不慢解释，”毕竟，妇女走出家庭参加社会活动，也只是近百年的现象。“

西方国家妇女解放，职业妇女大量涌现得益于二次世界大战时期社会生产劳动力不足，女性不得不承担起生产建设任务，参加社会劳动。一百年来，妇女在社会各方面都取得长足进步，法律地位、教育和工作上获得同等权利，女性权益基本得到保障。

“持男女同工不同酬观点的人主要理由是男女生理体质上的不同。男人体内多雄性激素，女性以雌性激素为主，男人体能力气大，富有激情和乐观精神，行事为人表现积极主动。”

结果伤害女性最深的却是同性群体本身。

像上次沈母跟她说的‘工作努力有什么用，女人迟早都得嫁人生孩子，学历再高工作能力再强，没有男人要你都算失败的女人’——凭什么啊，她自己努力赚的钱，努力得来的工作，哪点不如男人了？

女人的价值就只在为男人传宗接代，生孩子去了是吗？

只要嫁不出去都是女人的错了么？

苏蜜不服，硬是咬牙坚持至今。

“另外，在思维上男人和女人也有所不同，相比较而言，男人更理智，逻辑性更强，女人感受力丰富，思维细腻，有情绪化倾向。”

“所以，企业一般较为倾向男性员工为主导地位。”

苏蜜一听，心里不乐意了。

“你们男人们洋洋得意陶醉于性别优越感时，可能忘记了几乎所有的战争都是男人发起的。上世纪初对人类历史影响深远的一战和二战，都是男人主导发起并推动……”

“无耻的是——相对于女人，男人天生具有乐观主义精神，即使是发动战争，也可以美其名曰“战争是推动人类社会发展的重要动力”……“