第190章 中餐厅（第2 / 3页）

到1984年，弗莱舍又和斯特恩一起制订出台了工资帽制度，弄得奥尔巴赫这样的老人越来越弄不懂当今NBA的运行规则。

莫斯特知道两人的关系一向很糟糕，不过他们的关系糟糕都是因为立场和公事，互相之间并无私怨。

拉里弗莱舍站起来和莫斯特握手，四人坐下后，奥尔巴赫解释道：“我过去和拉里的关系是不好，但那是因为立场和公事，我们只是各尽其职。今天拉里来波士顿主动找我，是要和我谈一谈海外市场开发的事情，我正好和拉里吃一顿，让过去的恩怨一笔勾销。”

奥尔巴赫能感觉到，NBA已经进入一个新的时代，尤其在斯特恩上台后。

奥尔巴赫虽然有他顽固的一面，但他能在30年时间里让凯尔特人屹立不倒，说明他绝对不是固执己见的死脑筋。

“看了，很可惜，我们输了。”

两人寒暄了两句，莫斯特看到包间里另外一个人时，表情有些吃惊。

“晚上好，弗莱舍先生。”

另一个人是拉里弗莱舍，曾经奥尔巴赫的死敌，难道今晚奥尔巴赫的客人就是他？

1964年奥斯卡罗伯特森代表球员向联盟提出养老金问题，1967年他在弗莱舍的协助下进一步要求NBA提供合理的养老保障制度，并给予球员自由签约、转会的权力。

相反从他过去一系列的操作可以得知，这是个道德底线很灵活的人，为了球队利益，没有什么真正的敌人，也没有什么非得要坚持的原则。

当下，拉里弗莱舍是联盟最有权势的两个人之一另外一个是大卫斯特恩。

他们一个代表了资方，老板，管理层，一个代表了劳方，球员，还有球迷。

这两股互相合作，又互相对抗的势力，维持着微妙的平衡，保证整个体系运转。

奥尔巴赫现在必须和这两个人搞好关系，以保证凯尔特人在新的规则下继续保持竞争力。

当时奥尔巴赫即将离开教练岗位，1967年的全明星脾气暴躁的他被驱逐出场，成为NBA历史唯一全明星赛被罚出场的教练。

奥尔巴赫转为管理岗后，正好遇到了奥斯卡罗伯特森诉讼案，他以球队管理层的身份多次和弗莱舍正面交锋，成为了矛盾尖锐的敌人。

在1970年代ABA跳出来和NBA竞争时，奥尔巴赫怒骂弗莱舍是“小胡子转世”，因为弗莱舍鼓动唐钱尼去了ABA而不是留在凯尔特人。

1976年，弗莱舍在经历多年的斗争，终于让NBA球员脱离了奴隶合同，可以自由签约球队，并且一力促成NBAABA合并的时候，他在新闻发布会上学习奥尔巴赫点燃了胜利雪茄。

媒体当时渲染说，“奥尔巴赫从来没有一支胜利雪茄，能与弗莱舍在这里取得的胜利相媲美。”