第114章 下步计划（第1 / 2页）

如王元平所料，吴明德果然知道织布厂的局面，他听完王元平的发言便接着答道：“事到如今，改也是死，不改也是死，那么，我们只有死逼华山一条路了。改，但具体怎么个改法还要再慎重一些。毕竟，织布厂的局面已经形成这么长时间，一下子改了大家恐怕会在情感上接受不了。”

王元平听完吴明德的这番话没有说话，他知道这是烫手山芋，接也不是，不接也不是。正在自己琢磨着该不该说话时，吴明德有说话了。

他看着王元平问道：“既然看到问题，分析的也很透彻。你有没有什么好法子”。

王元平何等聪明，听出书记话外的意思，便接着道：“谢谢书记请书记放心，我一定会端正心态，即使考不好也会正确对待”。

吴明德鼻子里“嗯”了一声，满意的点点头继续说道：“这个事你自己知道就好了。不聊这个话题了。说点别的吧，元平，现在大阳厂的工作已经走上正轨了，但你的职务可不光是大阳厂书记，还是经委的副主任，而且是主持工作的副主任，因此，我想知道你下一步的工作计划。”

对于下一步的工作，王元平心里早做了无数遍的计划了。于是便胸有成竹的答道：“书记，您知道的，大阳厂的工作现在已经基本走入正轨了。那么下一步，具体说应该是春节后了，我打算工作重心偏移到造纸厂和织布厂去。这两个厂之前我已经做过大量的调研，领导，恕我直言，造纸厂问题不是很大。但织布厂要弄好恐怕需要费一番周折。”

“哦，说说看，怎么个周折法”？吴明德饶有兴趣的问道。

“领导，咱们织布厂是生产白坯布的，据我的了解，现在我们织布厂的年生产能力是一千多万米。如果真能实现这个产能，以时下的行情，那么每年至少300多万的利润。简而言之，这个厂如果搞好，效益恐怕要比造纸厂好我了解过其它类似规模的织布厂，盈利能力都很强。为什么咱们织布厂不行呢，我个人觉得还是机制的问题。经营机制僵化、全厂上下作风懒散、冗员过多、废品率高的都惊人由此导致成本居高不下，成本高产品自然没有竞争力。”

草根奋斗记

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说到这里，王元平故意喝了口水偷眼观察了一下领导的神色，见吴明德耐心的听着，脸上没有什么表情。

王元平才放心的继续说道：“领导，要弄好织布厂恐怕比机械厂还要费劲。不说别的，只说一个冗员过多的问题就很难解决。一个200多人的厂，厂级领导竟然已经快到10人了，部门竟然多达二十六个。我算了一下，他们的中层副职以上的领导竟然达到了七十多人。再加上后勤等半脱产的干部职工。脱产、半脱产职工和一线职工的比例严重倒挂。就这一项要解决恐怕要大费周折。”

王元平知道吴明德对这几个厂的问题很清楚，自己说的问题他不可能不了解，更不可能不知道。今天这样问自己，只有一种可能性，就是他吴明德也没有想好怎么解决。

要知道，织布厂形成这样的局面不是一天两天了，要想改掉除非把冗员一下子裁掉添酒回灯重开宴才彻底改掉这个局面。可这么多冗员裁掉以后会不会发生恶性**很难说，因此，不管哪一位领导，解决这个问题时都会小心翼翼。牵扯到人的问题是最难搞得

王元平自然知道其中厉害，因此，吴明德问自己的时候便一下子把难题抛了出来。

王元平知道，类似这样的消息，从吴明德嘴里说出来不会是捕风捉影。一来吴明德这个人不打诳语，二来他有个同学是组织部副部长。

如此看来这个事情是真的，据王元平的了解，洪南自从建县以来从没有过这样的考试

说到考试，王元平倒不是很担心。虽从来没有考过这样的试，不知道怎么个考法，但既然是考试，一定离不开答题。答题肯定是王元平的强项了。

见王元平沉浸在思绪当中，吴明德笑了笑说：“元平，不要担心，端正心态，能考上更好。考不上也没关系。你还年轻，机会嘛。”说到这里，吴明德停了停，瞟了王元平一眼，道：“放心吧，机会一定会有。”

王元平听完后，看着吴明德看自己的眼神，幡然大悟。吴明德的这番话其实是告诉他，即使考不上没关系，只要好好干，我吴明德就会想办法给你解决，所以，你不必太过担心