第288章 到底用谁？（第2 / 3页）

想了一圈又回到了云长生身上，王英不是说他能力非常强吗。要不让他暂时负责？顺便看看这个云有多大的本领。不是有句叫是骡子是马拉出来溜溜就知道了嘛。好吧，那就试试吧。

想到这里，王元平把王英叫回到自己办公室，把自己的想法和她简单的说了说。

没想到，王英却大力推荐云长生，建议公司让云来主持工作。

王元平听了半天没有吱声，他还是不放心，且不说云长生能不能管理得了这帮下属，单纯一个外行这事也让自己不放心，因为外行领导内行是有些犯忌讳的。

王英看出了王元平的顾虑，她笑了：“王总，我知道您担心什么，不就是小云不熟悉这个行业，还有就是他刚来可能管理不了下属吗？如果我说的这两点是您担心的问题，那我敢在这里下保证，一定不会出问题。第一，小云虽然是外行，但他的学习能力很强，我相信用不了多长时间，他准保会成为内行。第二，领导下属这事就更不是事了，当年他刚到厂里时，分到一车间任车间副主任，很不巧的是，他刚上任没几天，那主任病倒了。而且这一病就是大半年，开始几个工段长和班长根本不听他招呼，但没用几个月，几个工段长和班长被他收拾的服服帖帖，谁也不敢再蹦了。这第三嘛，这个人的知识面较广，不但对生产管理，对于企业管理也很在行的。”

王怡听了之后大吃一惊，有些不相信的看了看王元平，见他的神色很严肃不像是开玩笑，她有些懵了。心想：这到底是怎么回事，以自己对王元平的了解，他不是那种疑心病很重的老板，相反，在自己的印象里，他比一般领导要信任下属。今天他这是怎么了？怎么调查起得力下属来了？

王怡满腹狐疑，但看王元平的脸色很差，便不敢问为什么，应承下来之后悄然退出办公室。

王元平的情绪有些烦躁，刚才免掉李亮并不是一时冲动，而是他从制造一部的现状觉察出来，李亮的心思已经不在公司了。既然心思不在公司，对于现阶段的公司生产局面来说，那是万万不能允许的，那么多设备等着安装，那么多工人等着安排，那么多事情等着去做。你的心思不在这里别说做好，不出事故就算是万幸了。

因此，就在刚才回公司办公楼的路上，王元平决定不用李亮做制造一部的部长了。先免去他的部长职务，以儆效尤。如果再不好好做，副总职务也要拿掉。

李亮的职务免了，那么，制造一部总得有个人顶替才行，不然这一摊子事没人管还不乱了套。可这个人选却让王元平大伤脑筋，因为他没有想出公司范围内，那个人可以担起这一摊来。

王元平听了没有再说什么，用手揉了揉发胀的太阳穴。

半晌，他下定了决心，用大不了再撤就是。

主意已定，他告诉王英去把云长生找来，自己要和他谈话。

王英回到自己办公室后，给云长生打了个电话，告诉他王总要找他谈话，让他赶紧到公司办公楼来。

起初，王元平想让云长生来做，但想了半天最后还是不敢下决心。他知道如果让云长生来接替李亮会有不小的风险。第一，自己对云不了解，能不能顶起来这一摊说不好。第二，云长生刚来就顶这一摊，一部的那几个主任能全力配合吗？第三，选出的这个人能比李亮强吗，也很难说。

想到这里，王元平的心思更为烦乱，他把身子靠在沙发上闭目养神。

企业管理最难的就是人员管理，选配合适的管理人员，说的轻松，做起来可就难了。让合适的人到合适的岗位做到人岗匹配，那仅仅是说而已。

以建辉公司的现状来说，刚刚搬迁新厂址，员工思想浮动，人心还不那么稳定。如果此时公开宣布免除刚刚任命的李亮，那非炸了锅不可。如果再任命其他人选，肯定会乱成一锅粥。

要是维持现状呢，让刘飞、大斌他们直接向自己汇报，由自己直接管理呢？又一想，肯定不行自己这都忙得不可开交了，如果再加上车间的事那肯定干不过来。