第四十七章汉斯的难题（第2 / 2页）

秦扬皱了皱眉头，问道:“奇怪了，刚才陈杰米就让我做什么宣传企业文化的策划文案，现在汉斯和欧文也做这个，不是重复了么？”

方琼微微一笑，说道:“也不算重复，汉斯和欧文策划的篮球比赛需要的资金投入比较大，而且还有个非常重要的问题没得到解决，陈杰米做的策划文案是备用，一旦篮球赛计划不能实施备用计划可以顶上，对于我们人事部来说这两项宣传策划是今年工作的重心。”

秦扬敏锐的捕捉到了一个机会，忙问道:“方姐，汉斯策划的篮球比赛遇到了什么问题？”

方琼说道:“篮球比赛除了出资邀请球队参加外最重要的是增加比赛的关注度，也就是让更多人看到比赛，关注比赛，最有力的宣传就是电视直播，汉斯动用了很多关系找到了申江卫视的台长陆胜，陆台长同意在文体频道直播篮球赛，但在时间段上出现了问题，最理想的直播时间在晚上七点到九点之间，可陆台长就是要把直播时间安排到十二点后，这个时间段看比赛的观众已经很少了，球队也不能接受，所以事情陷入了僵局。”

晚上十二点，狗都睡了，只有少数夜猫子仍在活动，谁还有闲工夫看什么篮球比赛啊

方琼说道:“下个月中旬人事部会新增一个主管职位，主要负责招聘和新员工培训等工作，资历和以往工作经验只是一方面，相比之下公司更看重的是工作能力，不排除破格提拔，如果你能够得到总监汉斯的推荐也有很大机会。”

秦扬坐直了身子，低声问道:“方姐，破格提拔需要什么条件，能跟我具体讲讲吗？”

方琼从抽屉里取出一个文件夹放在桌上，往前轻轻一推，说道:“这里有候选人资料，你可以把前面几位看做你的竞争对手，他们的共同点就是此次晋升需要具备的条件。”

秦扬拿起文件夹翻了翻，总共四位主要候选人，第一位，廖晓燕，今年三十二岁，进公司五年，已婚，办事风格成熟稳重，策划过几次大型活动，属于稳健型；第二位，庄曦，今年二十九岁，进公司四年，沟通学习能力强，工作能力出众，会三国语言；第三位，杨蓉，今年四十二岁，进公司九年，平时负责纪律处分，人员调配，辞退等工作，工作作风硬朗，是部门资格最老员工；第四位是个熟人，莫子涵，工作认真负责，沟通执行能力强……

最后两页是候补名单，足足有十几个，介绍不多，姓名、年龄、参加工作时间，基本上除了小崔，人事部所有人都在名单之内，秦扬很荣幸的在最后一排找到了自己的名字。

国庆期间一更，请各位书友谅解，难得有个假，多陪陪家人，祝大家国庆快乐，享受长假。

“还不错，起码我也是候选人之一，就是竞争对手稍微多了点。”

秦扬放下文件夹，脸上带着自信的笑容，他知道名单上的人除了前四位有希望晋升外其他人都是样子货，真正的决定权掌握在方琼和总监汉斯手上，得到方琼的推荐自然是没什么问题，就是汉斯那边有点困难，时间还有大半个月，总能想出办法。

方琼拿起文件夹随手放回抽屉，微笑着说道:“汉斯这个人平时很低调，唯一的爱好就是打篮球，下班后一般会到离家不远的众乐篮球场玩上一个钟头，公司财务总监欧文也喜欢打篮球，他们经常在一起。”

秦扬笑了笑说道:“篮球我上大学那会也玩，三分神准，有好几年不摸球了，有时间我也到篮球场去找找感觉。”

方琼笑着说道:“汉斯打得怎么样我不知道，但欧文可是个篮球高手，他们两个一直在策划一次篮球比赛，邀请国内几支水平和知名度很高的篮球队打比赛，借比赛的影响力大力宣传cbt的企业文化。”