第二十五章 蓝海之路(3)（第3 / 3页）

于是，在公司正式开始筹备的第三天后，刘小莉终于过来找陆天豪了。（未完待续）

刘小莉对这种无节制无目的的争吵很是担忧，陆天豪却不以为然。他认为，这样的争吵不会伤大家和气，却会使大家更加彼此的理解和沟通。不过他还是很郑重地告诉郑明明，不反对争执，但任何涉及到人身攻击的词语，都要小心。

“不要再说什么你是保安不可以说话这类的话了。这里的每个人，都在为公司的发展而贡献自己的想法。是对也好，是错也罢，自然有项目经理来评定。我们可以指出它的错误，但不要攻击对方。明明，这是原则，很重要的原则！”

郑明明立刻回答：“好，我这就向他道歉。”

那一刻，陆天豪笑了。

萧清洪希望未来能主持软件测试工作。他说：“一直以来，国内的软件公司从来都不重视软件测试工作，软件开发人员永远都比测试人员吃香。但事实上，一个优秀的软件测试员是一份软件质量的基本保证。我希望能够改变软件测试的工作状况，不再将工作停留在执行测试，写测试用例，设计测试计划，评审开发和写报告上。测试人员应该积极地参与到开发程序中去，形成一个有效的团队。真正的团队合作，是不应该有部门的区分的。即使测试队伍的收入较低，也觉不可以用来平衡各人的价值。一个优秀的测试人员，绝对是一家软件公司非常需要的支柱。”

力哥大喊：“两桶立邦油漆！”

郑明明不甘示弱地大喊:“我还贡献了地板呢？金典地板！”

张小明小心地举手：“刘德华的图片十张，变形金刚图片十二张，另外还有张曼玉，钟楚红，李嘉欣。。。。。。。”

众人皆无语。

这都扯到哪去了?

陆天豪非常满意地抱了抱萧清洪：“那么从今天起，测试部的成立，还有人员的选拔，就全部交给你了。”

软件开发人员与测试人员就好比是一对天生的对头。开发者永远担心自己设计的软件有问题，而测试者则永远担心自己找不到问题。这牵涉到两者的工作性质。也正因此，在全国各大软件公司，所谓的精诚合作的内部团队，往往是局限于部门这个小圈子中，而非公司这个大圈子里。各部门与各部门之间，往往是老死不相往来。由于近些年开发部门比测试部门要吃香得多，所以开发人员很大程度上是用眼角的余光来扫描测试人员，而测试程序员一边低着头不说话，一边发着狠拼命地挑毛病。更加剧了这种部门与部门间的矛盾冲突。

如何让一个公司真正团结起来，是每一家软件公司的老板都头疼的问题。不过对陆天豪来说，他以特别方式组合起来的这家公司，先天上就已经避免了这些问题的存在。因为每一个人，早已在不知不觉间就深深喜欢上了这家公司，并为之倾尽心血。

他们甚至早在制作那份财务软件的时候，就已经有了相互合作的默契。

关于开发项目的问题始终都在争论中，不过陆天豪不担心，这是项目经理刘小莉头疼的事，这也是对她的第一个考验。

张小明是公司里年纪最小的员工，大概是因为第二个拿工资的原因，他非常诚恳地表示：老板要我做什么，我就做什么。

于是陆天豪很不满意地说：“我希望你有自己的想法。我的要求是你想做什么，你就做什么。我唯一的要求就是，你必须把它做好！”

“那。。。那。。。那我想自己做一份游戏制作软件。你知道我最爱玩游戏得了。”张小明有些畏畏缩缩地回答。

“没问题。”陆天豪说。

张小明的眼睛立刻亮了。