第五章 好消息 坏消息(下)（第6 / 6页）

这次，刘小莉给他带来了一个真正的坏消息。(未完待续，如欲知后事如何，请登陆www.qidian.com，章节更多，支持作者，支持正版阅读！)（未完待续）

夏俊终于找到了反驳的机会：“是她先骂我的！”

陆天豪的眼神中蕴含出雷电风暴。

他看夏俊的脸色充满怒意，用力拍了一下桌面，整张办公桌都发出了剧烈的震动：“夏俊，我今天再教你一句话。有些事，我们可以讲究有来有往。就象当初绑架我和婉儿的那三个匪徒。碰上那样的人，我们不但要报复，还要往死里报复！因为那些都是真正的人渣。可是对有些事情，有些人，我们需要的是大度和宽容！因为我们是男人！一个真正的男人，应该是有担当，有风度，不呈口舌之利，只以实际行动来证明一切的人！你看看你！你现在象个男人吗？竟然和一个女孩子计较这些？！”

最后一句话，他的声音很大，几乎震撼了夏俊。

夏俊终于意识到，一直以来，自己所习惯的那些东西，其实真得不象是一个男人该有的行为。

没有等夏俊的回答，陆天豪继续说：“因为这里是中国，不是美国。”

“在美国,假如一户人家有两台电脑,那么他就会同时买两套windows系统光盘进行安装,但在我们国家,你不用盗版就已经是很有良心了。”

“然而即使是在美国，开放式管理也是被认为是一种极为风险的经营做法！。。。可我还是选择了用这种方式来经营，因为，我希望我的公司不仅仅能赚钱，更重要的是能改变一些人！”

“我希望我公司的每一个人都能成为公司真正的一份子,所以我可以给予公司里的人任何他们所想要的帮助,给他们最大权限的自由和快乐.但是，任何破坏公德行为的做事方式，我一概不会准许,因为这恰恰是破坏真正的自主的基本条件之一。所以我不会照搬国外的做法,不加任何限制的就让每一个员工都自行其事,因为这不现实。所以我才制定那一系列的行为规范。。。他们是行为规范，也是道德规范！是开放式管理文化的必备道德！”

“公德心，是维持开放式管理的最基本的文化内核。没有了它，开放式管理只是一个笑话。这也是当初我用网吧方式起家时，对所有来玩的客人有着这方面的限制的一个根本原因！”

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刘小莉从外面匆匆进来,理都不理夏俊,直接对陆天豪说:

“天豪，出麻烦了。”

“什么麻烦？”

刘小莉在陆天豪的耳边轻声说了几句，陆天豪的原本雷霆动怒的脸色瞬间阴沉下来。

“假如你把公司当成自己的家,你就会把这里收拾得干干净净.假如你把公司里的每一个人都当成自己的家人,你就该友好而礼貌地对待他们。别跟我说什么你在家里都不做。这里是公司,公司不是惯着你长大的地方。我不会因为你是我的朋友，就对你另眼相待。尤其是这种可能破坏整个公司最基本的文化氛围的行为。”

陆天豪站了起来，冷冷地看着夏俊：“我需要你明白，夏俊。真正的自主,是建立在一个有社会公德的制约的环境下的自主。在达不到这个前提下，一切自主都是白费。任何事情都是有得必有失的。在这里工作，你可以享受到别的公司享受不到的工作乐趣，但同样你也必须接受我那些苛刻到令你难以忍受的条件,直到我确信你已经真得成长为止。但到了那个时候，这些条件不再是不复存在，而是已经附在了你的灵魂上，刻在了你的骨头里，成为了你身体里的一部分。。。就象你骂人那样。到时候唯一的区别就是--它不再是以强制的形式出现，而是自觉自发的出现。”

“所有公司里的老职员，目前都已将这些我为他们制定的规矩烂熟于心，即使走出公司，走在大街上，他们也不会随地吐痰，不会乱丢垃圾。碰到有做得不好的，甚至还会主动去帮他改正。因为。。。公司是一个家，国家。。。同样是一个家。”

“作为一个商人，我的能力只允许我现在去改变这家公司。可将来要是从政，或许我就有机会改变更多的人。”

“夏俊，说粗口，同样是对社会环境的一种污染。我希望从今天开始，我在我的公司，再也听不到你说的任何一句脏话。”