第1943章 讨好后勤主管(第1 / 5页)
后勤主管进来了,然后对我微笑着说道:“张总,你要的三张办公桌和凳子,我给你送来了。”
我惊讶了一会儿,然后说道:“不是,我不是说不用了吗,怎么还送来了啊。”
后勤主管说道:“张总,我们那边刚好有三张桌子凳子是不用的,是我们自己部门的,还是新的,没用过。”
徐男说道:“意思说如果小凌表现得好,就把她一步一步提上来?”
我说道:“你看啊,如果她表现好,但是没有别的同事表现好,然后做个小队长什么的,当然不能提拔她,而是提拔别的那个表现最好的同事,哪怕小凌和你关系再好也不能提。不过小凌对待工作的态度向来是非常的认真的,我信任她。”
徐男说道:“那行了,我懂了怎么做了。先看看她在那里做几个月吧,等有名额了,我看看她适不适合升上去。不过她心态到底是怎样的。”
我说道:“很平静,这点你就放心了。”
徐男说道:“那就好。”
我和徐男从后勤部那边离开后,走回去的路上。
我说道:“看来后勤主管的确很原则啊。”
徐男说道:“你这么开口也挺不好的,即使是很好的朋友,但我们这么和她要东西,她心里也会对我们反感的。”
我说道:“也就测试一下,反感是肯定有的。”
徐男说道:“我还怕你和她搞僵了关系。那样对我们没什么好处。”
中午在食堂吃了饭,回到了自己的办公室,有人来敲门。
我正要午睡呢,有人来打扰我了。
我说道:“请进。”
推门进来的是后勤主管。
我奇怪的看着她,这个点来找我干嘛?
我说道:“嗯,的确是的。没事,你继续和她走近一点,多请吃饭,喝酒什么的。她喜欢的什么,你就陪她多一点。可是她这么的客气,让我觉得她跟我们还是十分的生疏啊。”
徐男说道:“她那个人就是这样子的了。”
我说道:“对了,那个小凌的话,你是怎么打算的?”
徐男问我道:“我是问你是怎么打算的。”
我说道:“你按打分来评定,而不是你的个人喜好来评定一个你们监区的员工。哪个员工兢兢业业好好干活的,表现很好的,你就把她一步一步提拔上去,提拔就提拔那些表现最好的,而且还要看大众的口碑,还要看你自己对她的一个评价。”