第338章 实验室招人（第2 / 3页）

“不过这些人科研能力强是强但不懂人情世故，老实木讷不懂说话或脾气火暴不懂给领导面子，在所里处处受人排挤的。”

科研能力强又如何，不懂人情世故好的资源轮不到他们，就算申请能批下来能拿到的研究资源也是少得可怜。

这是个现实的社会，想成事得先学会做人再做事。对这些人周主任向来不大看得上眼（别人也未必把他放眼里。

当社会的风气影响到科学的纯洁殿堂时，想独善良其身何其之难。

看着手上的这份资料，陈生打造华国神威科学实验室的心情也越发迫切了。

第二天，陈生直接约上了周主任，这正是他这次来帝京的原因，虽然和各大高校合作是主题，但他要打造自己的贝尔实验室，同样需要培养自己的科学家。

“我需要那种有真本事的科研人员，脾气古怪或不会做人都不要紧，只要有本事的。”

国内有哪些默默无名但科研实力强大的人陈生不是清楚，但华科院计算所的周副院长、周大主任应该知道。

上次的连响风波周副院长并没有什么事，事情好像被抹平了一般，不过经过上次的连响风波后他倒是低调收敛了许多。

“陈生你要找的人我还真知道有不少，这些人脾气古怪一心钻研各自的领域，和周围的人都格格不入的，但那实力确实非常厉害。”

未来的神威科学实验室不需要人情世故，只需要有真才实料者。

有些人虽然很让人讨厌，但你不得不承认他们确实是能办事的。

就好像和坤，他的贪婪皇帝一清二楚，但为什么从不拿办他，就因为他能办事，而且能把事办好办漂亮了。

拿周主任比喻和坤有点高抬他，但他在科研圈子混了这么多年，知道的确实比陈生要多得多，很快便为他介绍了五十几个科研人员。

这些人有华科院计算所的，也有别的华科院别的分院的或者在国内高校任职的，天知道他一个计算所的副院长到哪找的这些些人资料。

"这些家伙脾气一个比一个怪，话都不懂得说，经常得罪领导，但不得不说这些人的科研能力还是挺强的，像这位谭少锋就曾拿过这国家科技发明三等奖。”