第831章 傲慢和偏见（第1 / 3页）

大毛二毛他们爹是阿咩莉卡打败的吗？是F逼I打败的吗？在吉拉看来并不是。

如果那个大家伙不是愚蠢的选择自我了结，阿咩莉卡就算再强大也不可能打败他，打败那个大家伙的是他自己本身。

然而阿咩莉卡的许多人把一切功劳归咎于自己，其中F逼I尤甚，这个机构傲慢和偏见随处可见。

可是有些事情他就算知道也无法做出改变，里面牵扯到的利益他一旦动了，恐怕分分钟被撕得粉身碎骨。

\"我大胆猜测一下，当我们的工作人员向总部发送信息的时候，这些特殊暗号的信息很可能会被对方捕捉到。”

在一个原本庞大机构中，如果傲慢和偏见如瘟疫般蔓延，那绝对是灾难级的。

管理层开始对新的想法和建议视而不见，沉浸在自己的成就中，对他人的意见不屑一顾。

他们的决策变得专断，团队合作逐渐瓦解，信息的流通也被阻塞。曾经充满活力的工作场所，被冷漠和隔阂所笼罩。

这种傲慢和偏见的氛围，像一堵无形的墙，阻碍了机构的创新和进步。

困难和挫折原本可以成为激发团队凝聚力和智慧的契机，但现在却被忽视和轻视。

“虽然我们潜伏人员的通信都是经过加密处理，但想必原来的密码已经被黑白相间镜墨镜那家伙破解。”

这点其实早就应该想到无须他提醒，但现在的情况却是根本没人意识到这点。

“失去加密保护，他们就能很轻易的通过反向追踪这些信号来确定我们的工作人员身在何处。\"

乔治心中一沉，他立刻明白了吉拉话中的含义，但很快他的眉头又不由深深皱起。

员工们不再积极面对问题，而是相互指责和抱怨，机构的效率和生产力急剧下降。

往日的辉煌逐渐消逝，机构陷入了一片腐朽和衰败和臃肿之中。

这就是F逼I这个存在百年的机构目前所面对的问题，吉拉为F逼I服务十几年，很清楚它的问题所在。

自十年前击败大毛二毛他爹后整个阿咩莉卡就沉入了一种自我膨胀的状态中。

而F逼I觉得自己在其中起到了至关重要的作用，其自大傲慢的心态更是展露无疑。