第三百一十一章 惊人的薪资待遇！（第四更）（第2 / 3页）

"种植技术员月薪8000?"

"农艺师9000一个月?"

"水肥技术员7000?"

"库管都能拿6000一个月?"

"我的天呐!"

"不是我说你，以后要是有这种企业招聘会的安排，你可得提早给我这个老头通通气。"

"咱们农大的招聘惯例，那都是从春节过完的月底就开始安排了。每年到这个时候，那招聘会都是一场接一场轮流赶。"

"这都快5月了，要不是咱们学院里有实习要求，毕业证发的又迟，搁到别的学校，估计这时候应届毕业生早就散出去了。"

赵雨农在电话里跟对方絮叨了几句，随后又把对方报来的这家名叫的用人企业的联系方式，转手就递给了隔壁招生就业处办公室的负责老师。

这位负责院系内招生就业的女老师林淼也是个熟练手，刚给的人事部门打去了电话，就借着了解企业情况的名义，在网上顺手查了查这家公司招聘用人的信息，以及一些相关岗位的薪酬待遇。

"这家公司的薪资待遇怎么这么好，不会是骗子吧?"这位叫林淼的女老师有些不敢置信地盯着屏幕喃喃自语道。

要知道现如今网络信息发达了，骗子公司也是到处滋生，不少大学生都在招聘黑幕上折了跟头。

什么高薪诱惑，入职押金这种低水平的招聘漏洞那更是层出不穷。

就拿他们农业与食品科学学院的招生就业处来说，每年都会接到几例应届毕业生的求助。

为了给自己院系的学生负责到底，林淼更是会在筛选招聘会对象的时候，发动一切手里能利用到的资源来。

要知道，现如今找工作早就因为移动互联网的发达变得极其透明了起来。

什么58同城、猎聘网、智联招聘这些热门求职APP就不用说了，像脉脉、职友集之类的职场点评软件也成了就业人士手里的一大法宝。

只需要轻轻一点，就能在手机屏幕上搜索出相关企业的岗位待遇来。

至于用人单位底下的评论里是否五花八门，企业招聘里是否有克扣工资、欺凌下属之类见不得人的勾当，那都在评论留言里一目了然。

只不过，刚一把的相关信息调阅了出来，这位招生就业处的女老师就脸色大变了起来。