第五百三十六章 土鳖的治水理念！（第二更）（第1 / 3页）

毕竟陈同才是内最早提出“治理塘河”理念的，连他发明的几种净水设备都是因地制宜，依靠着塘河水质开发出来的。

这种人才不塞进“塘河治理分部”那可真就说不过去了。

当然了，陈浩自己也没有闲着!

在安排妥当公司下一步的工作计划和大致走向后，土鳖就再一次地投身到了封闭厂区，开始了折腾起了自己脑海当中最适宜的净水产品。

要知道，陈浩那位堂哥发明的三段式净水装置，只能通过电能驱动，达到对水体里的固体垃圾的清理。

陈浩是个行动派，在打定主意要去治理文瑞塘河之后，就立马开始了自己的准备行动。

他先是让刘倩在公司内组建了一个“塘河治理分部”，自己亲身挂帅，随后又往这个新建的部门里塞了一口气塞了10来个不同专业出身的技术人员。

这些技术人员有学水利的、农业的、测绘的，还有相关的法务、会计，以及数学建模的专业人才。

总之，是按照一个小型实验室的人员配备来进行部门组建的。

当然了，在部门建立初期，这些技术人员也不是等着吃干饭。

而且这种净水装置的清理效果极其有限，最多把肉眼可见的水体垃圾给清除掉，还必须安排人手定期收取装置内积累的垃圾才行。

倘若是垃圾少还好，偶尔来收取一下还不算费事。

一旦这垃圾积累过多，收取的次数一频繁，那么就得安排大量的人力物力来进行垃圾的清理、转运才行。

这种费时费力的做法，可不比在河道上安排专业的垃圾打捞员省事多少。

为了配合好后续的“水体治理”，陈浩先是交代了这10几个人下放到塘河现场进行水域、水体、水质的调研。

毕竟这总计千米河道总长，外加大小上百余条支流河道，没有事先做好充足的调研工作，根本就没办法展开后续的治理环境。

至于土鳖那位刚刚把疤痕修复好的堂哥，陈浩则是让对方在家休息了几天。

等调整好了心态，这才让这位陈同堂哥，带着对方设计的那款三段式净水装置的专利来报道入职。

当然了，对于自己这位硬核堂哥，土鳖也没有亏待对方。直接走后门安排了一个研发工程师的岗位给陈同，让他先适应一段时间的工作，然后将他硬塞进了刚刚成立的“塘河治理分部”当中发光发热。