543.他那是污蔑！（第2 / 6页）

下面的几个主任面面相觑，不知道她在搞什么。

“你怎么不说话啊？”有人问了句。

不过有的主任要的就是科研型人才，他们手下不缺收病人的医生，相反能出文章的更受青睐。

有个学生报的全科，人高马大的，就是有点黑，但这不是选美，高风觉得他挺机灵的。

下午的时候面试是博士，医院对此明显很重视。

今年给的待遇非常好，除了安家费，还直接给科研基金，有不少人报名。

高风和几个主任刚在台下坐好，第一个面试者就走了进来。

马亮当时刚毕业，看到这么悲惨的事情，好长时间没缓过来。不过上班时间长了，内心变得有些强大，或者叫麻木不仁。

现在他已经能很好的把工作和生活分开了。

几人聊了一会儿，9点多的时候各自打道回府。

第二天一早，人力资源部的易主任给高风打来了电话，说今天上午9点的面试，提醒他不要迟到了。

易主任前几天跟他联系过，医院这次又招聘呢，高风也是打分的评委之一。

“老师们好。”有点胖胖的男孩子给大家鞠了个躬，然后在上面的讲台上打开了PPT。

面试的博士们被要求做一份详细的PPT介绍自己的基本信息和上学期间取得了哪些成绩。

这个胖男孩还是不错的，SCI没少发，关键是他说话的时候一点也不怯场，表述非常流利。

结束的时候一些主任问了他几个问题，回答的也很得体，高风给他打了高分。

第二个是一个女孩子，长得很漂亮，她明显是有些紧张，一声不吭就开始坐那放PPT。

全科现在还缺1-2个下级医生，科室里面之前也报了计划。

上午来面试的是硕士研究生，每人有3分钟的自我介绍时间，然后就是评委们提问环节。

大部分学生准备很充足，表述非常流利，但一些主任问的问题比较深，这个时候就看出来每个人的心理素质了。

有些人立马就变得吞吞吐吐，高风觉得要是憋不出来，倒不如落落大方的承认自己不会。

事实上大家都知道，硕士研究生上临床的很少，他们读研期间可能就是学会了一些科研思维，至于看病，那还是要从头学起。