第127章 绩效工资到底该怎么定？（第3 / 7页）
推荐小说:
张岳直接竖起大拇指：“不错呀，没想到你还有如此丰富的工作经验。
我决定……”
毕竟能领个七八千块，也比其他食品厂挣的多。
至于辞职走人，这个就更不用担心了。
咱们国家其他不多，就是人多。
好多人做梦都想来十月食品厂，他们一走刚好空出位置。”
张岳表情惊讶的看着詹苏苏：
如果按1分/只，该女工的月工资就变成一万。
如果按0.5分/只，该女工的月工资就变成5000元。”
张岳恍然大悟：“原来是这样。
可我已经当着所有人的面，说炸鸡分拣的计件单价是2分钱/只了。
现在突然减少一半甚至更多，那些工人会不会认为我说话不算话？
“没想到你连这种阴损的招数都懂，能告诉我是从哪学的吗？”
詹苏苏淡淡道：“我从枣林村离开后，找的第一份工作就是一家食品厂。
我在那边管理财务，对方老板就是这么干的。”
说完她突然偏过头。
其实有句话詹苏苏没说，在得知那位食品厂老板的行为后，她干满一个月，拿到工资就走人了。
或者干脆一怒之下辞职走人？”
詹苏苏点点头：“当然会，不过那又怎样？
你可以说之前因为定价没考虑周全，导致公司亏本。
现在需要重新定价，然后再每人多发一两千块钱的补偿金。
即使他们再不满，也得忍着。