第七百一十三章 折腾（第2 / 3页）

楚怀明回来以后，更是让三个人的谈话，又了探讨的色彩。

就在刘宇庄觉得调职易如反掌之际，杨锐突然问道：“如果做一个很紧张的实验，你们愿意加班吗？”

“当然。”楚怀明想都没想的回答。

刘宇庄就想的多了，过了几秒钟才说：“做研究的加班是常态吧。”

“如果是自己做出了突破性的研究，那肯定会不自觉的加班，因为兴奋嘛，不过，如果是常态化的研究加班呢，春节也愿意加班吗？”杨锐问的很仔细。

现在的普世价值是牧马人式的，最起码也是庐山恋似的，要么是主动放弃腐朽的社会主义亿万富翁的生活，要么是视金钱如粪土，只追逐自己的心灵与爱情――若是金钱与爱情沾染上了，还要特别的撇清一番。

学者们自然是清高的一群人。

杨锐之前招揽小牛们，那都是冲着拾遗捡漏的心思去的。

现在的北-京和外地的生活与科研条件不能比，就是上-海在科研条件方面也是总体落后的，而为了去大城市，为了更好的科研条件而调工作，并不可耻，也是普通人追求和令人羡慕的地方。

然而，小牛们的数量毕竟有限，也不是你想招揽就一定能招揽到的。

虽然说，年代的学者们，还保留着一些战天斗地的精神，但精神是不能当饭吃的，该疲倦的时候会疲倦，该倦怠的时候会倦怠。

做两弹一星的研究者们，背负着国家和民族的气运，自然是须臾不敢停怠，但在普通的生物学实验室里，日复一日的工作，大部分时间都是极枯燥的，这种时候，与其说研究者有什么精神，不如说是制度和工作惯性维持着他们继续工作。

人体基因组计划是一个庞大而严密的项目，非常重要也非常大胆，但在具体而微的工作中，这是一项堪比码农的超级项目，每一个人体基因的测序归根结底都不太难，天才的大脑用在如何测序和加速测序方面，比如pR，而到了真真测序的一步，全都是繁重的重复性体力活。

所以，借助新闻发布会之类的机会，扩大自己的影响力，才是招揽人才的正确做法。

杨锐在脑海里迅速过了一遍刘宇庄这个名字，同时分与之交谈。

相比杨锐的态度，刘宇庄就非常认真了，他很清楚，这就等于是一场面试。

唯一让刘宇庄心有顾虑的是前面的人说过的话：折腾人的地方。

可聊天始终进行的很顺利。