第十二章 炼气二层与熟悉的制度（第2 / 3页）

好吧，不管这套制度和这些名词是怎么来得，既然它已经出现在了本门之中，更被贯彻使用，那么作为本门的一份子，秦馨自然是绕不过去的。除非她能摆脱外门弟子的身份，进入内门。

既然绕不过去，就只能面对了，于是秦馨就表示压力好大！

说到有压力之事，秦馨又想到了另一件给她带来更大压力的事。那就是当初新进门时，丰讲师所说的“三年内不能达到炼气三层就要被遣送回家的门规！”

“嗯，如此，也算没有白帮你一场。”

俩人说到这，似乎已经谈妥，慢慢离去了。

而偷听了俩人说话的秦馨，不由地停下了吃饭，将那些话语在脑中回想了一遍，最后得出那些进了门的练气期弟子，日子过的好像也不是很如意啊！

而他们说得所谓贡献点，其实就是师门对于外门弟子的一种奖惩模式。

简单的说，就是天御宗中每个正式进入外门的弟子都被要求每月上缴一定数量的贡献点，而相对的师门也会对交足贡献点的弟子授予相当的福利回馈。

不过饭还是要吃得，洗好澡一身轻松的秦馨带着小白向着食堂迈步而去。

因为时辰尚早，食堂里没有几个人，不过食物还是有的，在大妈处领了一大一小两份食物后，秦馨抱着它们找了个角落，就和小白开始大吃起来。还别说，这一开始吃，那饥饿的感觉就不知道从那里冒了出来，挡也挡不住，只好努力往嘴里塞食物来喂饱自己的胃了。

正当秦馨和小白吃得起劲，远远的却传来了二个人的谈话声。

“姚师兄，这次再借小弟二十个贡献点吧！”

“成师弟，不是为兄吝啬，而是你已经先后三次借了七十个了，再这么下去，我自己也要不够了，难道你想看着我被赶出山门！”

在秦馨刚听说这一制度和相关名词时，当时就愣住了，这有种好熟悉的感觉啊！

没错，就是熟悉，而在接下来她的继续了解中，这套制度给她的是熟悉感越来越强烈。

天御宗中每一个达到炼气三层的外门弟子，都会被安排一个职事。这些职事种类繁多，各不相同，但基本都是以生产为主，而他们生产出的各种物品就是上缴给师门的贡献点，缴的越多，师门给予的福利自然也越多。当然相对的，如果在规定时间内没有到达一定的数量，或者是指标，则会被各种处罚，其中最严厉的则是被强制驱逐出师门。

看吧，是不是很像秦馨前世的‘公司雇佣’制度，员工在公司分配的岗位上生产，用生产所得换取生活所需。当然如果生产不给力，被赶出公司也是一样的。再加上这所谓的‘贡献点’等名词，秦馨有种是不是这里也有其他穿越者的错觉了。

不过最后，她还是了解到这一制度和名词是经过数千年的不停演化，改进而来的，不是某个‘穿越者’的杰作，这才让她心中的怪异感少去了许多。

“不！不是的，姚师兄，小弟知道你也有难处，但小弟现在正在突破六层的关卡，如果在一直忙于外物的话，这瓶颈不知道要到什么时候才能突破啊！”

“唉，姚师弟，要不是因为你要突破，我也不会把贡献点借给你。但三个月了，你依然没能突破，在这样下去，你叫为兄我怎么能继续支持你下去，毕竟为兄那贡献点也不是大风刮来的。”

“是小弟拖累了成师兄，请师兄恕罪，但还请师兄再帮我一个月，就一个月！小弟保证这个月肯定能够突破第六层，请师兄成全！”

“好吧！好吧！不过话说在前面，如果本月还不能突破，到时候别怪为兄翻脸无情！”

“成师兄放心，小弟有十分把握能够突破。等小弟突破后定陪师兄去覃郁森林，将那中期的吼天猿拿下，以报答师兄援手之恩。”