第472章 抢走云汽订单（第3 / 4页）
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对此唐平淡淡一笑：“这是长途大巴底盘，国外跑高速的时速要求，但是国内路况太差，千万别开这么快！”
而那些同样引进国外汽车技术的国企，还停留在解决提出问题的人阶段。
除非将整个厂子交给合资方的洋人管理，否则产品合格率都会很感人。
哪怕使用原装配件，合格率一样会下降一大截！
前来提车的司机们开了几圈后，全都惊叹车辆操纵是如此的丝滑，换挡一根手指头就能拨动。
而国内企业生产的客车，很多换档要上一手一脚才能扳的动。
但是在唐平这里，质量监督人员提出的每一个质量问题必须限时解决。
解决不了先扣厂长工资，再扣高管工资，最后扣技术领导工资。
这是他们的责任，必须想办法解决！
缺设备唐平可以安排采购，缺人才唐平可以安排招聘，需要什么提供什么！
只有一个要求，限期解决问题！
大巴老司机换档的右手都是麒麟臂，开一天车赶上举一千次十公斤哑铃！
但是开了东方客车后，司机们换档时往往会习惯性用力过猛，发出哐哐撞击声。
他们赶紧控制力度，习惯这种丝滑的换档感觉。
在云城东方汽车的试车场内，他们劲情地体验着从没有过的飙车爽感！
双层大客车被他们开到了时速130，那叫一个风驰电掣，吓的随车领导冷汗都下来了。
资本主义能做到的事情，社会主义没理由做不到！
同时唐平在食堂外竖立了光荣牌，将解决问题的人员名字和贡献列在上面。
每天工人们进食堂都会先看到这个光荣牌，记住他们的名字！
提拔涨工资时，这些人自然排在前面。
在这种积极的引导下，东方汽车所有下属工厂竖立了解决问题的正确态度。