第149章 厂里大规划，李振民委以重任（第3 / 4页）
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搞好了那自然不用说，升职加薪水到渠成，搞不好，那就难说了....
可是他没得选择啊。
当然，他也觉得可以试一试，并没有排斥。
会议商量了一下午。
最终规划分为几步....
“我没有申请想上面要人来辅助，打算是我们厂自己搞，你们知道这是为什么吗？”
闻言所有人心里门清。
杨厂长这是要将功劳全部留在红星轧钢厂，如果让上面派人，那么轧钢厂就会成为辅助，只有自己搞才能将功劳和收益最大化。
日后如果汽车厂要来收编，那也是轧钢占据主动权，所有权会牢牢握在轧钢厂手里！
但这一切都是理想结果！
第一，李振民的工作尽量坚持到年底，期间多培养几个人，等人才培养出来就由弟子进行培训和辅导。
因为李振民终究是食堂主管，不可能一直做汽修培训，这不符合规矩，再者一个人的力量终究不够，厂里要为大局考虑。
第二，下个月就对培训人员进行汽修等级考核，没通过的一律筛选掉。
这一点是李振民主动提的，上周他就对学院这么说过，不过领导们都不知道，所以在这里再提一嘴。
当即有不少人觉得李振民太急切了，但现在李振民在这件事上的发言权大大提升，这个项目都还指望着他，所以也没人反对。
甚至还有很大的赌的成分！
因为几乎所有的希望都寄托在李振民身上，如果李振民培训试点这一步都做不好，那这个设想就会无限的拖延。
那结果.......
李振听得脑瓜子嗡嗡的。
这不是强行给自己加强度吗？