第472章 奇物锁具，别闲着（5k）（第1 / 7页）

他只是告诉季有礼，测试成绩直接关乎到能不能通过，也关乎到之后的待遇。

到了今年，看到南洋联盟那百万亡魂化作洪流冲过，便彻底没人再提烈阳部如今的功勋制度。

因为谁都知道，当面对同样的情况时，哪怕烈阳部如今这般激励，有效人手都不够用，要是废掉激励，那更完犊子。

在阿飘的版本，有效果的大规模杀伤性武器，不可能往自己的城市里扔。

能用的就是各种高手，尤其是拓跋武神这种堪称人形大规模杀伤性武器，却不会对普通人造成伤害的高手。

招募是一直有的，有些职业能力看起来很奇葩，很没用的职业者，烈阳部也是先登记了，要是有别的能力，也会给适当的推荐下对应的工作。

上次为了找到受到影响而觉醒职业能力的人，烈阳部也只是抓了不少有一点能力，就去溜门撬锁的蠢蛋。

后续相关影响平息，推测是已经尘埃落定，可是人却一直没找到。

相关事件是一直在持续之中的，既然违法乱纪的人里面没有，那就继续多管齐下，在没进入视线的人里面找。

招聘公告就是其中一种方式，任何有相关经验，或者是想从事相关工作的人，想要找工作，那么就证明对方的生活出现了波动。

而按照一般经验，拥有稳定的生活，人的戾气都会变低，出现问题的概率会很小。

季有礼来应聘，一切都是寻常程序，禹州烈阳部里的内勤，将他领到面试的地方，跟锁具相关的东西，从最基础的开锁，到锁具设计制造，锁具的发展，各种古典的锁，各种方向都有。

来应聘的人，可以自己选择。

季有礼看着这里诸多东西，再加上这里的地理位置，占地面积也很大，进来后也看到了不少似乎是古董的东西，他的心里才算是稍稍踏实了下来，这里可能的确是跟考古有关的单位。

简单的测试，开锁对季有礼来说没什么难度，他为了完成测试，速度很快。

拿着本子在旁边记录的内勤，看到季有礼的水平，本来还觉得挺正常，直到季有礼一口气把用来测试开锁的十把锁里的九个，一口气全部打开，内勤的眼神就有些变了。

出现波动的时候，出事的概率便会开始上升，失业、找工作就是寻常人生活之中最常见的大波动。

所以，这种人，且有相关工作经验，他们重新找工作的时候，就会得到烈阳部提前设置的招聘推送。

烈阳部的基础待遇就很好，而且收入预期曲线，待遇预期，上升曲线，都非常明晰，有能力你就上，一个月收入税后千万都有人拿到过。

甚至不想要钱了，要各种资源，只要功勋够，直接兑换就行。

早些时候，还有人觉得这么搞不是要走政哥军功制的老路吗，后来灵气复苏进度加速，就没什么人说了。